党员“三包”助推基层建设

——记韩城矿业公司先进基层党支部配售电公司变电运维党支部

配售电公司变电运维党支部成立于2019年11月19日，主要负责韩城矿业公司10座变电站的运行维护工作，针对党支部党员工作区域工作分布广等实际情况，为每名党员划定责任区范围，党员开展责任区“三包”活动，通过包站、包设备、包人员，发挥党员先进性来促进变电运维所安全生产的相关工作，做到身边“无事故、无三违、无隐患”。切实做到党建凝人心、安全促发展。变电运维党支部书记王亮这样介绍。

变电运维党支部现有党员22人，其中，12名本科学历，6名大专学历，2名高级工程师，是一支高素质党员队伍。党支部以“三包”巡查为载体，在供电一线中架起一座党建与业务融合的连心桥。

强联保，传责任

变电运维所，首要任务就是保矿井供电。眼下正是用电高峰期，在各大变电站，都能看到党员的身影。

有困难，党员就要冲锋在前。该支部党员自请到变电运维所下属10座变电站，每站2名党员，全面负责落实该站的各项安全生产工作。党员包联设备，建立安全生产互联互保体系，主动排查安全隐患，制止违章“苗头”行为；开展党员安全“一帮一”活动，党员包联职工，对职工进行帮教，提高了职工安全意识和技能水平；通过编制《变电运维党支部党员“三包”活动现场检查工作清单》，发现问题及时督促整改，全面实现包站、包设备、包人员工作落实。

党支部将组织生活合理穿插于变电运维工作中，通过党员“三包”激活“党建+”思路，凝聚“安全第一”的思想共识。支部每月开展运行分析会，针对当月设备运行、事故异常、缺陷、重要负荷及电压波动情况等内容进行科学分析，不断总结经验，做好事故预想，确保安全生产。针对变电站停电事故，该党支部先后进行反事故演习30场，大大提高了工作人员应急处置能力。

传帮带，显成效

这是一支年轻、充满活力的队伍。变电运维所共有职工71人，其中40岁以下年轻人占60%以上，而且每年都有新人加入。新职工工作有朝气，但是他们缺乏工作经验，业务水平有限。为了加速青年职工进步，帮助青工提高职业技能，变电运维党支部开展了“导师带徒结对帮带”活动。党员技术骨干为“导师”，普通职工当“徒弟”，“一对一”结对子。在“导师”的帮助下，徒弟们都取得了一定的成绩和进步。目前结对的8对师徒，其中2名徒弟已取得助理工程师专业资格，郝少飞被韩城矿业公司授予“青年岗位技术能手”称号。经过不断地培训学习，许多徒弟的业务水平快速提高，在工作中能够独立判断现场故障，并及时做出有效的处理。

变电运维党支部牢记职责和使命，不断提高管理和创新能力，践行配售电公司“做大售电、做强配电、做好运维、做优服务”的目标，为韩城矿业公司高质量发展默默贡献了该有的力量。（赵潇）