煤海深处党旗猎猎
——记韩城矿业先进基层党组织下峪口矿党委
近日，韩城矿业下峪口矿党委又获公司先进基层党组织荣誉称号。近年来，该矿以“高质量党建引领高质量发展”为根本，将党建工作与中心工作精准内嵌、深度融入，走出了一条稳健踏实、自信坚定的党建之路。回首眺望，乌金煤海春潮涌动，党旗猎猎迎风飘扬。
领航定向，为高质量发展擘画新蓝图
该矿党委以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，始终把旗帜鲜明讲政治摆在首位。举办读书班、专题培训、专题党课，开展红色教育基地研学活动，召开警示教育大会，以案明纪、敲响警钟筑防线；聚焦安全生产、巡视整改、干部管理等重点工作、重点领域，强化监督、狠抓整改促提升；扎实推进“三个年”活动、“我为群众办实事”实践活动，进一步强化了党委领导班子和党员干部对党忠诚、勇于担当的政治品质。紧扣发展战略和安全生产目标，持续强化党建在安全生产、经营管理、提质增效等各项工作中的重要作用，不断加强中层管理干部安全履职，强化班组安全网络体系建设，持续推进全员安全生产责任制考核，实现党建工作与中心工作同频共振、共同提升。
强基固本，基层党建工作释放新活力
该矿党委推行党建工作“规范+创新”模式，加强党支部标准化建设，树牢大抓基层的鲜明导向，全面完善制度体系，坚持推进支部“四融”机制，统筹推动“三基”建设，合理优化基层党组织机构，建强党的组织体系。强化考核实效，完善党建考核办法，建立日常考核、专项考核、定期考核、跟踪考核“四维考核”机制，强化考核结果运用，推动基层党建工作质效全面提升。深化“一支部一品牌”“两区一岗”建设，积极开展“品牌党支部”“党支部标准化示范点”创建、“党员最亮星评比”“党员承诺践诺”等活动，形成党支部特色品牌28个，党支部标准化规范化示范点11个，创建党员责任区47个，党员先锋岗144个，党支部示范区29个，真正把基层党组织建成了攻坚克难的战斗堡垒。
锻造队伍，为高质量发展注入源头活水
该矿党委不断完善人才培养机制，优化干部队伍结构，健全人才激励机制，推行中层管理人员竞聘上岗制度，大力培养、选拔、任用优秀年轻干部，全面优化了干部队伍结构。开办了青年人才培训班、“问道·‘渔’跃龙门”“思辨论坛”“学标准、知标准、用标准”等教育培训活动，进一步提升了干部队伍的政治理论素养和业务工作能力。与西安科技大学、中国矿业大学（北京）共建校企实践基地，为高质量发展提供了新动能。今年以来，该矿涌现出一大批先进人物，祝愿荣获中国技协煤炭系统“煤矿技工榜样”、武改荣获2023年度“全国煤炭行业优秀共青团干部”称号、曹明荣获集团“劳动模范”荣誉称号、王伟荣获集团第九届“十佳青年安全岗员”，在浩瀚煤海中激荡出百花齐放春满园的党建新气象。
星辰交替，刻印下时光年轮，见证着下峪口矿砥砺奋进的历程。近两年来，该矿安全生产实现了“五零”目标；井下安全生产周期长达3500天，创造月销精煤11.37万吨、原煤单日入洗超万吨、硬岩大断面综掘月进尺311米的水平，荣获公司级“安全生产标准化先进单位”“党建工作先进单位”“环保先进集体”、陕西省煤炭一级安全高效矿井”等荣誉。一张张不负时代的答卷、一串串团结奋进的脚印、一个个攻坚克难的场景，成为党建工作新气象、新成效的印证。（张媛）
陕公网安备61058102000144号