近日，象山矿井针对中层管理干部及重要岗位，全面开展了岗位职责梳理复盘行动，强化岗位认知，提升操作技能，为安全生产提供有力支撑。
该矿党政明确要求全体人员对岗位责任制和岗位描述文本进行细致梳理，重新明确工作范围、内容、标准以及主要工作流程，同时总结工作中易出现的偏差及相应防范措施，还要进行灾害事故危险因素辨识以及灾害事故应急避险预案的制定。
在梳理过程中，这一举措促使职工对本岗位的知识、技能和要求有了更深入的理解和掌握，持续提升专业能力。不仅确保职工清楚知晓岗位相关的安全规定和操作流程，有效减少安全隐患，降低事故风险，还能让职工更加明确自身工作职责和角色定位，进一步增强责任心和使命感。
为巩固梳理成果，通过分级考核方式进行检验。在调度会上，矿领导每日对中层管理干部进行抽查考核，且考核结果与中层管理干部考核紧密关联。对于重点岗位，则由政工干部分组包保，逐一进行考核验收。
在考核过程中，各部室区队精心制定梳理计划，认真准备，积极参与。通过考核，实现了对职工岗位胜任情况的全面掌握，增进了各岗位之间的相互了解，促进了更好地协作配合，同时激发了职工主动学习的积极性，在矿内营造出良好的学习氛围。（高婷 卫云龙）
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