下峪口矿为技能人才喝彩

9月1日，下峪口矿召开第三届岗位练兵、技术比武表彰大会，公司党委副书记、工会主席申峰，人力资源部、工会相关负责人受邀参加。会议表彰了56名获奖职工、3个获奖区队、3名优秀培训教师，鼓励职工学技能、强本领、提素质，当好安全生产主力军。

该矿第三届岗位练兵、技术比武活动采取理论考试+“双述”考核+实操的竞赛模式，共有15个工种、近1200名职工参与其中，是该矿参与人数最多、涵盖工种最全、竞赛反响最好的一次。

活动期间，该矿邀请专业部室人员、技术能手、设备厂家负责人担任讲师，为参与竞赛选手制定针对性训练计划，通过理论培训、现场实操、班组竞赛、名师带徒等形式，全方位提升职工技能水平。竞赛中，参赛选手各显神通，展技能、亮绝活。获得瓦斯检查工竞赛一等奖的“岗位明星”张勇就自己的成长历程、个人工作心得作了交流发言。

申峰向获奖选手表示祝贺。他指出，当前安全生产、经营形势严峻，全体职工要坚持底线思维，坚定信心、下定决心、保持恒心直面挑战，立足安全管理、灾害治理、快速掘进、劳动组织等全方面发力，提高实物量，努力扭转不利局面。他希望大力弘扬工匠精神，以“老带新”“师带徒”等形式，为技能人才干事创业营造良好的环境，为技能人才培养和成长不遗余力提供平台，利用好实训基地、校企合作等平台，广泛开展技能培训和岗位练兵活动，实现“人尽其才、才尽其用”。同时，以激励奖励、提高福利待遇等方式，增强职工主人翁意识，发扬主人翁精神，引导职工扑下身子、真抓实干，全力完成各项任务。

该矿矿长张杰表示，下峪口矿深入实施人才强企战略，在加快推进技能人才队伍建设中取得了实实在在的成效，岗位练兵、技术比武活动是对职工技术技能水平的又一次展示和检验。他强调，全矿上下要充分认识人才培养的重要性和紧迫性，让知识型职工、技能型人才为安全生产保驾护航，领跑智能矿井建设。坚持好“311”培训模式，鼓励职工参与实训基地培训、青训班、“我是下矿人”等全员综合素质提升活动，充实自我，适应职业发展需求。参赛选手要认真总结成功经验，找准不足和差距，不断加以改进，使技能大赛成为职工工学结合的平台、技能展示的平台、技术交流的平台。利用好新媒体阵地，大力宣传技术能手的先进事迹，发挥典型模范的积极作用，使全体职工学有榜样，赶有目标，营造“人人学技术、人人练本领、人人提素质”浓厚氛围。（吴亚会）