省国资委到下峪口矿开展清廉国企建设示范先行单位验收

5月28日，陕西省国资委党建处毛剑波一行3人组成考核验收小组，对下峪口矿清廉国企建设示范先行单位创建进行考核验收。公司纪委相关人员陪同检查验收。

考核验收组通过现地考察、听取汇报、查阅材料、座谈交流、个别访谈等方式，详细了解了该矿在清廉国企建设方面的整体规划、推进措施、特色亮点以及将清廉国企建设融入经营管理、改革创新、服务企业高质量发展情况。考核验收组对照创建标准和细则，围绕强化党的政治建设、发挥党委领导作用、深化作风建设、突出党内监督、厚植廉洁思想等五大类别15个项目，查看了工作资料，开展了下沉调研。在该矿廉洁文化阵地明德园，考核验收组现场查看了百步廉洁文化墙、循规蹈矩门、“五知”同心、“双槐”竞秀、敬廉亭、润莲池的内容和寓意。在矿办公楼大厅，考核验收组对职工创作的近百幅廉洁书画作品给予高度评价。

结合实地调研、听取汇报、观看专题片，检查组对该矿认真落实清廉国企建设实施方案，创新形式推进示范点创建工作所取得的显著成效给予了充分肯定。同时，对该矿推动清廉国企建设向更高的目标迈进提出要求。一是时刻紧盯领导干部对中央八项规定精神的遵守与履行，充分利用典型案例开展警示教育活动，筑牢廉洁自律防线。二是进一步落实巡视巡查反馈问题整改工作。要主动认领，制定切实可行的整改措施，确保问题得到彻底整改。三是进一步加强制度化建设。切实履行好“一岗双责”职责，将对领导干部和职工的廉洁自律要求融入日常工作，通过完善制度、规范流程，形成常态化、长效化的监督管理机制。四是进一步创新廉洁文化形式。积极探索多样化的廉洁文化传播方式，借助廉洁小品、微电影等生动有趣的艺术形式，让廉洁文化更易于被广大职工接受和认同，营造浓厚的廉洁文化氛围。

在清廉国企建设中，该矿积极探索形成“3455”工作机制，通过构建“三个系统”，做实“四个融入”，突出“五个特色”，推动清廉矿区建设提质增效。在重点领域、关键环节上细化措施，在体系建设、廉洁培育上下足功夫，多措“廉”动，形成教育知廉、制度敬廉、家庭助廉、文化育廉、访贫思廉的“五廉”廉洁文化品牌，促进清廉国企建设落地生根，成为矿井高质量发展的鲜明底色和亮丽名片。（卫宝娜 吴亚会）