三季度以来，下峪口矿深入贯彻新时代党的建设总要求，紧扣陕煤集团“党建工作协同创效年”部署，锚定韩城矿业“四期”发展方略，以“党建领航 实干兴矿”党建品牌创建为抓手，一体推进领航铸魂、强基固本、人才赋能、实干攻坚、文化聚力五大工程，持续推动党建与安全管理、生产经营深度融合，切实把党的政治优势、组织优势转化为矿井高质量发展动能。
破局向新，稳产增效动能更足。该矿坚持党建引领生产经营，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，聚焦稳产达产、降本增效双向发力。8月、9月精煤产量稳定保持在8.1万吨左右，进尺由673米攀升至779米，安全生产形势持续向好；22306综放工作面创新应用三项抽采技术，瓦斯抽采率达50.42%，实现抽采达标；“峪龙号”TBM硬岩掘进机创下单日进尺27米、月进尺513米的矿井纪录；全国首套矿井自主研发沉降式矸仓储运系统建成投运，精煤回收率提升15个百分点；“以废治废、循环共生”生态治理模式成功入选国家级绿色矿山创建名录。深化经营管控，推行“4+6”差异化考核体系，严格落实定额领用、以旧换新制度，前三季度累计节约成本540万元，以生产经营稳中有进夯实“四期”发展经济支撑。
强基固本，安全管理防线更牢。该矿牢固树立“人民至上、生命至上”理念，纵深推进安全生产治本攻坚行动。高标准启动“百日安全”行动，深化“五科”跟班、分区包保机制，前三季度累计排查治理安全隐患5400余条，上级检查问题整改完成率超97%。发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，开展“党员身边无‘三违’”“党员带头查隐患”实践活动；持续深化群防群治，重新聘任群监员91名，三季度查处隐患1800余条，优化“事前警示、事中帮教、事后回访”全流程“三违”帮教模式。规范班前会“十项流程”，常态化开设“安全大讲堂”，制作岗位安全明白卡、流程示意图85份。强化安全领域监督执纪，对安全管理不到位责任人核实追责，以严管倒逼责任落实。
多措并举，人才支撑更加有力。该矿坚持党管干部、党管人才原则，树立重实干、重实绩鲜明导向，着力锻造高素质专业化干部职工队伍。完成29名区队级管理人员职级聘任，严格履行考察、公示、任前廉政谈话等程序；深化劳模工匠“师徒结对”，签订师带徒合同12份；组织12名职工参加公司“工匠杯”技能竞赛，斩获团体第二名及多个个人奖项；推选职工参加第三届大国工匠创新交流大会展示绝技绝活，畅通职工成长成才通道。深化干部作风建设，开展“规范行为，从我做起”主题活动及“四零点”行动专项督查、会风会纪联合督查，以过硬作风保障“四期”发展落地见效。
下一步，下峪口矿将始终坚持和加强党的全面领导，持续挖掘党建品牌特色，夯实基层党组织政治功能和组织功能，以党建带工建、带团建，主动对标“四期”发展方略，统筹发展和安全，同步推进文化建设、民生保障，凝聚矿井发展合力，全力确保年度各项目标任务圆满收官，为韩城矿业深入推进“四期”发展方略贡献下峪口矿力量。（高涛）
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