【编者按】为深入贯彻落实公司《关于开展2026年百日安全行动的通知》。即日起，公司各媒体开设“百日安全行动”专栏，集中宣传行动意义、工作动态、典型做法。公司牢固树立“瓦斯不治、矿无宁日”的底线思维，落实“严、细、实”要求，推动安全管理向事前预防、全员共治、自主保安转型。专栏聚焦瓦斯治理、风险管控、隐患排查，展示基层实践，增强全员意识，压实安全责任，推动措施落地，营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的氛围，以百日安全之实筑牢发展之基。
“百日安全”行动开展以来，桑树坪矿把特色党建品牌建设深度融入安全生产全过程，以“红融链”串起“责任链”“安全链”，推动党组织建在最前沿、党员作用发挥到关键处，“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”已成为全员思想共识。
该矿牢固树立“瓦斯不治、矿无宁日”的底线思维，紧扣“严、细、实”要求，将“红融链”党建品牌同瓦斯治理、风险管控、隐患排查等三项重点工作一体谋划。党委会、调度会、区队班前会同题共答，把安全责任细化到每个支部、每名党员。矿领导带头下井带班、盯守现场，区队管理人员把安全责任扛在肩上、抓在手上，让安全理念在职工心里落地生根。
矿党委推行“支部建在链上、党员包到面上”的模式，在采掘一线和灾害治理现场设立党员责任区、党员示范岗，实行党员包保到班组和岗位。具体工作上，党员带头执行先探后掘、监测预警、应急联动等规定，水害、瓦斯防治每道环节都有人盯、有人管、有人负责，做到隐患不过夜、标准不打折。机电运输、通风抽采等辅助环节同步跟进，把安全的“链条”一环扣一环，越拧越紧。
综采队党支部还把当班隐患排查任务逐项交到党员手上，一声声“明白、放心”干脆利落；井下巷道里，安检员文军军蹲在转载机旁，一处细小的喷雾堵塞也要停下来处理到位——“这是对工友最朴实的承诺”。交接班时，上一班的人把当班发现的隐患、需要注意的点，一条条交到下一班手上，不藏不掖、不留尾巴。职工夜校，区队学习室灯火通明，党员干部围着当天风险研判图你一言我一语补漏洞、想办法、找路子。一句句叮嘱、一次次盯守，把安全叮嘱送到了岗位、把温情留在了职工心间。
在此基础上，以“红融链”为纽带，把党员示范岗延伸成“安全互助链”，党员带新工人、老师傅结对帮扶，井下有难题大家一起上，安全上帮一把、技术上传一手，让自主保安成为习惯、成为本能。党支部组织开展安全大讨论、现身说法等活动，用身边事教育身边人，让安全意识入脑入心。家属协管、亲情嘱托等，一句句朴实的叮嘱，让职工带着家人的牵挂下井，安全之弦越绷越紧。
此外，矿上还组建了一支青年突击队，主动认领急难险重任务，哪里有隐患苗头，哪里就有党旗有党员。同安检员一起巡回排查，对查出的隐患建立台账、跟踪整改、闭环销号，做到整改一项、销号一项、放心一项。风险研判到班前、隐患排查到岗位、整改落实在现场，全体干部职工用实实在在的行动，把“严、细、实”三个字写进了日常工作。
安全是最大的民生，也是发展的根基。该矿将持续推动“红融链”与安全生产同频共振，以党建之“红”守护安全之“底”，把党组织的政治优势、组织优势转化为矿井的安全优势和发展优势，以“百日安全”行动之实筑牢发展之基，为矿井安全高效发展保驾护航。（高孟学）
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