班前会是煤矿安全生产的前沿阵地，更是风险防控的第一道关口。今年以来，韩城矿业牢牢抓实班前会这一关键载体，聚焦重点人员排查、安全应知应会培训、现场风险研判、互保联保落实等环节，持续推动安全管理关口前移、重心下移，为矿井长治久安筑牢坚实安全屏障。
关口前移，把隐患排除在入井之前
“报告主持人，全班26名职工经酒精检查均未饮酒，抽查3名职工体温、5名职工血压均正常，重点人员身体状况良好，可以上岗。”桑树坪矿班前会上，跟班副队长王成全正按流程通报安全状态确认情况。
二号井通风队班前会上，班组长鲁德俊在职工汇报完“三计测量”结果后，又逐个追问职工家中是否有事、睡眠是否充足、思想情绪是否集中。“不能小看这‘多问一句’，既是关心，也是提醒，能够及时把精力涣散、身体不适的职工排查出来。”鲁德俊说道。
公司把重点人员排查作为班前会“必修课”，对当班人员逐一进行酒精、体温、血压测量，对身体状况异常、情绪波动明显的重点人群实施精准排查、动态盯防，确保不带隐患入井、不带风险上岗。
学用结合，把规程标准刻进职工心里
公司把“每日一题”作为常态化培训抓手，将安全规程、风险辨识要点、岗位操作规范等融入其中。各矿技术员按年、月、周制定学习计划，并紧跟现场生产变化动态调整学习内容，确保培训内容贴合现场、服务现场。
二号井通风队立足岗位需求，创新推行“每日一题+实操练兵”模式。瓦检员王一博介绍，在八点班班前会上，区队长随机抽选他进行二氧化碳检测实操演示，入井前再复盘一遍作业流程，上岗心里更有底。
各单位因地制宜丰富培训形式，采用图文板书、实物模型演示等直观方式，让职工看得懂、记得住。公司汇编近年典型事故案例，通过视频展播、职工领学、剖析研讨等方式深化警示教育；部分单位组织“三违”人员现身说法，女工家属协管员快板讲安全等，增强警示教育的冲击力与说服力。
下峪口矿运输区每日开展业务能力提升培训，在常态化学习基础上，持续强化车辆掩车等操作规程反复巩固，推动安全规范入脑入心；桑树坪矿推行提问互动式培训，变“被动听”为“主动学”，充分调动职工参与积极性，提升培训质效。
三级联动，把安全责任压到岗落到人
公司推行“区队长+班组长+职工”三级风险研判机制，班前会上先复盘上一班现场隐患、作业短板，再结合当班采掘、检修条件辨识新增风险，层层交底、逐级确认，把安全责任链条贯通到底。
“亢崇立、陈凯负责电机车维修作业，起吊作业严格执行安全措施，起吊下方严禁站人！”“收到！”
“张庆波负责蓄电池充电作业，注意酸液腐蚀，做好防护！”“收到！”
下峪口矿运输区班前会上，班组长贺朝朋结合现场条件逐项安排当班作业任务，每一项工序都同步点明风险要点、明确管控措施。一句句叮嘱、一声声应答，既是任务交底，更是安全警示。
各单位坚持任务到人、风险到岗，布置完工作后现场抽查提问，核验职工是否清楚作业内容、岗位风险及防控办法，倒逼风险辨识落地、隐患整改闭环。
结对互保，把安全融入命运共同体
象山矿井全面做实互保联保管理，每班班前会现场结对、明确互保对子，划定监护范围、厘清责任分工，让职工结成“安全共同体”。互保双方一同梳理当班作业流程、研判岗位风险、熟记防控举措，作业中互相监督违章行为、互相盯紧危险工序、互相照应身体和思想状态，实现“互保联保、人人安全”。
桑树坪矿各部室常态化下沉班前会开展形势任务宣讲，把安全政策、管控要求传递到班组一线，引导职工绷紧安全弦。
支点稳，则根基牢。韩城矿业以班前会撬动基层安全管理，一环紧扣一环、逐项落地见效，把安全责任传导至每个区队、每个班组、每名职工，靠前构筑坚固安全防线，为落实“四个时期”发展规划、推动企业高质量发展夯实稳固的安全根基。（卫宝娜）
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