【编者按】为深入贯彻落实公司《关于开展2026年百日安全行动的通知》。即日起，公司各媒体开设“百日安全行动”专栏，集中宣传行动意义、工作动态、典型做法。公司牢固树立“瓦斯不治、矿无宁日”的底线思维，落实“严、细、实”要求，推动安全管理向事前预防、全员共治、自主保安转型。专栏聚焦瓦斯治理、风险管控、隐患排查，展示基层实践，增强全员意识，压实安全责任，推动措施落地，营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的氛围，以百日安全之实筑牢发展之基。
自“百日安全行动”开展以来，救护大队紧扣“防风险、除隐患、保安全”核心任务，坚持高标准启动、严要求推进、实打实落地，把行动成效嵌入公司“四期”发展目标，全力筑牢矿山安全生产应急防线。
从“会场听部署”到“行动抓落实”。大队第一时间召开百日安全行动动员部署会，专题传达上级工作要求，对照行动方案细化5大类15项具体任务，明确责任分工、时间节点和验收标准，确保各项部署传达给每一名队员。坚持“部署即启动、启动即见效”，会后立即启动全覆盖安全大检查，聚焦应急值班、装备维保、车辆交通、用电消防等关键领域，对各类救援装备、仪器仪表、救援车辆、通信器材、消防设施逐台核验、逐项过筛，实行“排查、登记、整改、复核、销号”全流程闭环管理。行动开展以来，累计排查各类安全隐患16条，已全部整改到位。
从“干部走在前”到“职工跟上来”。大队充分发挥“关键少数”示范引领作用，班子成员带头落实包保责任，带头深入一线排查安全隐患，带头走上讲台讲安全课，以“头雁效应”激发“群雁活力”。坚持把安全教育和岗位练兵贯穿行动全过程，常态化组织观看警示教育片，引导队员从事故教训中知敬畏、守底线。同步掀起全员练兵热潮，围绕绳索救援、仪器操作、现场急救、综合体能等核心科目开展训练，以考促训、以训强能。广泛开展安全承诺践诺、青年安全示范岗创建活动，带动全队职工主动参与安全管理，形成了“干部带头干、职工跟着上”的浓厚氛围，推动安全理念从“要我安全”向“我要安全、我会安全”深度转变。
从“自身零违章”到“全域保平安”。大队从严规范队伍应急值班、训练作业、综合管理等各环节行为，狠抓违章行为纠治，率先实现自身队伍零违章、零隐患。同时，主动延伸安全服务触角，发挥专业优势，组织业务骨干到各服务矿井开展预防性安全检查和应急技能培训。面向一线职工开展自救器实操、AED使用、心肺复苏、现场急救等技能培训。截至目前，累计开展安全服务21期，培训一线职工1040人、考核一线职工844人，有效推动安全保障从“自身过硬”向“全域稳固”拓展，为矿区安全生产形势持续稳定提供了坚实支撑。（刘浩翔 马云鹏）
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