2月4日，公司机关党工委召开党支部标准化建设培训会，会议以集团公司党委和公司党委党支部标准化建设“六有标准”为主线，围绕集团考核评价和公司月度考核提出的问题为关键点，以集团党支部标准化规范化建设工作手册和考核细则为核心，提升机关党支部标准化建设实操水平。
首先，机关党工委就当前两级党委党支部标准化建设工作的近期会议和文件精神进行了传达，重申了集团公司党支部标准化建设“六有标准”，说明了集团公司“提问+印证”新考核模式，讲明了本次培训会的原因、意义和目的。
会议从规范流程、详细标准、职责任务、融入中心等方面逐个进行了系统讲解，对“党支部组织生活记录本”的规范填写、注意事项逐页进行了说明，对党支部9项制度进行了详细解读，对集团第二轮考核评价中提出的不合符合项清单逐项进行了整改措施的说明。培训运用举例的方式，将抽象化的文字转变为大家易懂的语言，同时，现场对学员提出的问题细致解答，对工作中易出现的问题进行了提醒，让大家受益匪浅。
最后，机关党工委要求大家，按照“找问题、补短板、强弱项、促提升”的工作思路，坚持问题导向和实践导向，以交流、借鉴的方式助推机关党支部标准化建设再上台阶。就机关党支部标准化建设提出三点要求：思想重视，严格对照标准，做到“月月有抓手、月月有载体”；行动迅速，严格执行标准，各支部本月内开展自查检视工作，实行销号管理，确保问题落实整改；找准抓手，严格落实标准，按照“基础工作扎实规范、工作载体丰富灵活、融入中心注重实效”的要求，坚持用好“1221”抓手，强势推进机关党支部标准化建设，持续提升机关党建工作水平。（韦哲君）
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