连理同枝结硕果

连理同枝结硕果

——韩城矿业公司与陕西煤层气公司党建共建侧记

自韩城矿业公司与陕西煤层气公司结成党建共建兄弟单位以来，全力打造“资源共享、优势互补、相互借鉴、共同提高”的开放式党建新格局。2021年,双方公司党委，经过多次调研磋商，在上年度的各项工作开展的基础上，制定了《党建管理共创共建“结对子”实施方案》，提出了“精益、创新、飞跃”要求，为双方党建管理共创共建坚定了工作方向。

韩城矿业公司与陕西煤层气公司将党支部标准化建设作为切入点和有力抓手，针对集团2020年度党支部标准化建设考核验收反馈意见，每月将二级单位标准化党支部建设督导情况进行排序通报，做到月考核、月排名。

韩城矿业公司于4月23日组建了党支部标准化建设工作督导专班并邀请煤层气公司一同进行业务培训；4月28日至29日，双方公司所属单位120余名党支部书记通过现场实操观摩、课堂理论指导、线上线下互动等方式共同接受素养提升熏陶。

5月、6月，韩城矿业标准化专班联合煤层气支部建设检查组，携手对韩城矿业所属183个党支部以听书记汇报、查看资料、随机抽问等方式，“过筛子”般地展开了两轮督查。

7月16日，韩城矿业公司按照《方案》，到陕西煤层气公司进行党建业务知识“交叉授课”，并以铜川分公司机关党支部、春林河公司机关党支部为样板，进行了互动“切磋”，达到了补短板、学经验、促提升的多元效应，推动党支部标准化工作显著提升。

“老师，为什么在创建支部标准化过程中，确实做了不少工作，但总觉得工作没什么大的起色？”台下有名学员问道。

“在推进党支部建设工作中需要多一些思路和角度，不一定非要绞尽脑汁去一味地创新，其实把基础工作做好做实，多一些横向思维，多注重问题导向，多融入实效性和可操作性，一些问题就会迎刃而解……”面对提问，讲台上韩城矿业公司的老师回答，台下50多名学员听得频频点头。

这是在陕西煤层气铜川分公司的一堂实操业务培训课的场景，而听课学员是来自陕西煤层气公司及所属单位的支部书记、支委委员。授课结束后，参训人员表示，本次培训内容具有针对性，可操作性强，会尽快将学到的知识消化吸收。

同时，韩城矿业与煤层气坚持把共创共建“结对子”与党史学习教育紧密结合，与集团党委提出的党建管理“四化”体系建设相结合，在“抓基础，向党建要战斗力、抓创效，向党建要生产力、抓人心，向党建要凝聚力”等方面深度对接，强化互学共商共进，不断在组织共建、党员共管、人才共育、业务共推等工作中迸放出闪亮的“火花”，合力打造出“办法共享”、“支部联建”、“党史联学”等特色活动结对共建“新样本”；持续深化“三项制度”改革，推行机关优秀业务人员与基层业务能手“双向”交流机制。2021年上半年，双方互促共进，均实现任务过半。    

下一步，韩城矿业公司将与陕西煤层气公司手牵手，不断深化“兄弟情谊”，通过不懈努力和加强合作互助，做深做强党建共建这篇大文章，为助推企业实现高质量发展注入不竭动能。（唐清林  史纪）