公司培训中心完成系列实用教材开发任务

日前，由韩城矿业公司培训中心牵头，组织生产部室专业人员、生产技术技能岗位人员，结合公司安全生产和员工素质能力实际，完成了“采煤机司机”等15个专业（工种）开发教材，并通过公司培训教材开发领导小组评估审定，确认为具有韩城矿业公司特色的系列培训合格实用教材。

编制系列实用开发教材，是为了贯彻中省职业技能提升行动方案，落实公司“十四五”人才强企发展战略规划和《员工素质能力提升行动实施方案（2020－2022年）》，重在解决社会统编教材重理论轻实践、与现有生产工艺、设备相对滞后的突出问题，使员工易接受、记得住、用的着、收效快，切实提高培训的针对性、实效性。同时，也是积极践行“我为职工办实事”的一项重要具措。

2020年7月公司启动培训系列实用教材开发工作，并印发了《培训实用教材教材开发方案的通知》。一年来，培训中心根据公司《员工教育培训实用教材开发实施办法（试行）》和有关通知，结合公司“四化”建设工作要求，按照“先关键重点岗位，后普通岗位有序开发”的原则，先后组织机关生产部室和基层单位专业技术技能岗位人员，利用工余时间，经过教材开发设计、开发编写、开发初审、补充完善、意见征求、评审论证六大环节，上下沟通、往返数次，开发编写了“采煤机司机”等30个专业（工种）培训教材，最终，完成了“采煤机司机、掘进机司机、井下爆破工、”安全检查工”等15个专业（工种）开发教材。并被确认为具有韩城矿业公司特色的系列培训合格实用教材。

据教材编写人员介绍，本次开发的系列实用教材为技能操作岗位培训实用教材，重点突出岗位职责、设备原理、操作规程等内容，能够提升员工生产实践能力和水平，更好的完成岗位工作目标任务。通过培训教学的推广应用，促使技能操作岗位员工达到懂原理、知标准、会操作的岗位工作要求，在生产实践中不断提升岗位工作胜任能力，早日成为学习型、知识型、技能型、创新型高素质技能人才。

下一步，培训中心将依据公司智能化开采、综合机械化掘进等新设备、新工艺，优选关键重点岗位，持续开发系列培训实用教材，以满足员工队伍素质能力提升培训需求，筑牢人才队伍建设教材开发基石。（张宝同  陈永乐）