编者按:为强化共青团融入安全生产工作，提升青年安全生产意识、营造矿区安全氛围，助力公司四季度安全生产，公司团委特在矿区青年当中开展了“喜迎二十大、奋战四季度、团青助安全”系列团建活动。
“喜迎二十大 岗员（青年）身边无事故”是公司共青团百日安全系列团建活动之一。主要在各矿及地面生产单位，以青安岗员（或生产岗位青年）为主要对象而开展的一项青岗员承诺践诺助安全活动，并从活动当中评选出“全优青安岗员”，通过榜样的力量带动全体青年始终树牢要安全的思想意识，坚持提升能安全工作的素质能力。
活动在10—12月开展期间，涌现出一大批先进青安岗员、先进安全岗位青年，他们带头立足岗位、落实安全生产各项规章制度；积极参加百日安全主题团建活动，克服疫情，勇挑重担，带头查隐患反“三违”，以实际行动践行岗位职责，体现了青年担当，为公司安全生产贡献了青春力量。
此次，公司团委结合各生产单位活动开展情况，特选树6名在百日安全活动期间表现优秀的青安岗员，予以宣传表扬，以此带动更多职工安全生产，履职尽责。
白峰，27岁，大专学历，采矿专业。2019年参加工作至今已3年，先后在桑树坪煤矿大学生掘进队、通风区、通风管理部工作。
自百日安全活动开展以来，根据矿内及部室安排，先后下发了监测监控专项整治活动、防灭火专项整治活动、防突管理专项整治活动等文件，并根据文件要求组织通风区青岗员每周四晚上在通风区学习百日安全活动期间相关文件，不定期组织通风区青安岗员对井下进行安全检查，检查完毕后根据存在问题和隐患制定具体整改方案并落实到责任单位、责任人，并要求在规定时间内完成整改；利用班前会时间组织青安岗员在瓦检队、密闭班、遥测班进行安全宣讲，提高职工安全意识；在活动期间利用职工夜校时间陪同刘锐、巩文卿等青岗员对监测工、防突工、测风工进行一对一、手拉手教学，解决职工技术水平不足等问题。
百日安全活动期间正值矿内建设智能化矿井重要时期，在施工工期紧、任务重的情况下，身为通风技术员的他临危受命，扛起智能通风建设的重担，通过与厂家多次协调、陪同厂家及通风区巩文卿等年轻技术骨干入井安设智能通风设备，为全矿年轻职工起到了模范带头作用。
侯钊，桑树坪煤矿选运厂技术员，选运厂岗组组长，本科文化。
自2004参加工作以来，他始终以兢兢业业的态度，扎根生产一线，一直以求真务实、勤奋进取、勇于奉献的工作作风要求自己。一步一个脚印，从电工干到技术员，从岗员到组长。作为一名青安岗员，近年来，他没有违过一次章，也没出过一次工伤。他热爱矿山，热爱自己的事业，严格遵守矿上的各项规章制度。今年，他成为青安岗组长后，带领单位的青安岗员，每两天一次对本厂全部运输线进行检查，失爆、设备隐患、安全隐患等发现一起，处理一起，不放过任何一个安全问题。做到安全运转无事故，确保设备运转正常，保障人员安全。人的因素是所有事故的主要原因之一，因此，他利用每周培训，班组休息时，对工友进行安全培训，采用让职工自己对照图片找隐患的方式让职工学明白现场的安全风险，提高职工自我安保意识。
在日常的生产过程中，许多职工错误的认为：安全和生产是矛盾的，而侯钊深深的体会到：只有先搞好安全，才能搞好生产。他在同事中经常说的就是，安安全全的把钱带回家才是正事，别想着找捷径。他是这样说的，也是这样做的。对于工作中的违章操作，总是第一时间制止。
张森林，25岁，共青团员，本科学历，2020年8月参加工作，现为桑树坪煤矿综掘一队技术员。
担任青岗员以来，他一直保持着积极的思想态度和奋进工作态度，积极响应百日安全活动号召，认真完成组织交付的任务。以兢兢业业的工作态度，以求真务实、勤奋进取、勇于奉献的工作作风，带头做好安全宣传、隐患排查整改和反三违等工作，严谨细致，确保各项措施落在实处。每班班前会上他都要进行安全宣讲，以发生在身边的事故教训为切入点，让职工切身体会到安全的重要性。他还设计制作了“九个一律”、“二十五条红线”小卡片，方便职工学习记忆。入井带头反“三违”，查隐患、促整改，积极完善工作面的安全设施，排查安全隐患，网络安全小组中，凡是有“三违”的小组，都前去参加帮教，为职工宣讲“三违”的危害性，让职工在思想意识上重视起来，务求做到安全生产。
2022年，在组织的授予下，他担任了综掘青安岗岗组长。在他的带领下，全队团员青年都能够自发行动起来，建立了良好的工作模式，查隐患、辨风险，消除身边的不安全风险隐患，为综掘一队的安全生产工作做出了积极的贡献。百日安全活动中，他本人从无一次“三违”，以身作则，为职工树立了良好的榜样。同时，在他的带领下，综掘一队整体“三违”现象显著减少，严重“三违”彻底杜绝，擦手碰脚等现象也基本消失，全队安全生产工作有了极大地提升，也为职工培养了良好的工作习惯，让安全深入每名职工的一言一行中。
宋庆凯，28岁，机电一体化专业，大学学历，2018年7月参加工作，先后在桑树坪二号井安检队、机电动力部工作，现担任防爆检查员，同时负责运输系统方面工作。
他严格遵守矿井及区队的工作纪律，树立了不骄不躁、扎实肯干的工作作风，在2022年11月3310采面皮带安装期间，因工期紧、任务重，机电动力部及时根据工作需要组成3310采面皮带安装小组，其被分配在此次安装小组中，每次入井跟班期间车辆运输、设备组装、重物起吊期间他都不厌其烦的给现场负责人叮嘱：确保安全，没有安全一切为零。在皮带机头卸载部分组装时，他发现现场一名胶轮车司机在拆卸胶轮车顶棚，立即进行制止，并了解原因，得知违章人员为了图方便想将顶棚拆除进行运输，他随即将曾因胶轮车未安装顶棚运输物料过风门时造成的事故，耐心的对当事人进行讲述，解释此种行为存在的危害及后果，当事人现场认识到了违章带来的危害性并保证不再违章。宋庆凯同志还将现场运输存在的困难汇报上级领导，请求领导协调从相邻巷道的联行进行倒运，协调人员将联巷口的电缆进行吊挂，保证胶轮车的安全通行空间，在其的现场协调下当班运输和安装工作均顺利完成。在工作之余，他经常参加矿团委组织的青岗员助安全活动，带动更多青年职工遵守规章制度，安全工作，为矿井的安全生产作出自己的一份力。
张冠英，31岁，中共党员，2014年11月参加工作，现任桑树坪二号井瓦检队队长。
自参加工作以来，他始终用“生命高于一切”激励着自己努力工作，使他分管的头面从未发生一起人身伤害事故及生产事故，受到区职工的赞许，为此，被上级多次表彰为“安全卫士”“先进工作者”称号。
他常说，通风无小事，干不好，对不起领导，更对不起职工们的信任。每当他下井，路过的地方，他都注意观察是不是有什么不安全地方，因为他知道，自己肩上担的是职工们的生命。2022年下半年，井下头面分散，人员少，通风任务重，领导找到他，让他兼职通风系统的安全工作，他二话没说就答应了下来。2022年10月的一个早班，当巡检到灾害治理巷，发现灾害治理巷3号联巷风流瓦斯达到0.8%时，并向通风调度汇报情况，并排查附近钻孔施工情况，发现有3个钻孔未进行封堵孔内渗漏瓦斯，并就地取材用黄泥对钻孔进行封堵直至瓦斯恢复正常值。
他平时跟工友们相处说话很随和，但在抓安全工作时，一点都不含糊，他常说：“宁让职工骂着走，不让家属哭着来。”百日安全期间，除完成自身工作，他积极参加青岗员助安全活动，深入一线检查安全隐患，面对三违人员的时候，他毫不留情，动之以情，晓之以理，使那些刚开始还有抵触情绪的员工，逐渐认识到自己的行为给自己和家庭乃至企业会造成严重的后果。他严把通风安全关，真爱生命，用自己的一言一行影响带动着身边职工。
郝晓波，30岁，大专学历，通风与安全专业，2015年8月参加工作，现任王峰煤矿安全监察部技术员。
2022年百日安全生产活动期间，按照矿业公司活动主题，他负责编制了矿井百日安全活动文件，组织开展了职工安全大讲堂9次，推动职工安全学习入心入脑；在全矿范围征集安全标语征集139条，组织矿领导、副总进行了评审工作；他牵头在施工单位开展了安全先进班组评比活动，通过每半月的区队的“三违”和隐患，评比出安全先进班；在副井井口创建了矿井“事故案例”文化长廊，利用班余时间，为职工宣讲事故案例。结合矿井实际，他牵头组织开展NOSA安健环创建工作，按照NOSA标准完善井下提示牌板，并制作井下34类325块安全提示牌板，时刻将安全贯穿工作始终。
作为兼职的青安岗员，他总是创新方法完成青岗员的助安全工作。有给自己买了个小本子，里面记载着她每次发现的违章记录和处理情况。他说，违章并不可怕，可怕的是职工没有认识到自己的违章，他记载这些违章，就是想用身边的事例更好的帮教职工，让职工真正认识到违章的危害，为矿井的安全生产尽到自己的责任。
陕公网安备61058102000144号