公司组织开展2023年度高校毕业生招聘工作

新春伊始万象新，求才纳贤正当时。2月5-6日，公司组织开展2023年度第一批高校毕业生招聘面试工作。公司人力资源部、生产技术部、机电动力部、地质测量部、信息中心、财务部等部室负责人和生产服务中心技术负责人担任评委。

此次招聘，人力资源部根据公司招聘计划，提前行动，广泛宣传，对收到的应聘者简历认真筛选，共有来自中国矿业大学、太原理工大学、西安科技大学、陕西理工大学等院校的90名高校毕业生进入了面试环节。面试采用自我介绍与专业知识问答的形式开展，主要考察面试者综合分析能力、岗位匹配度、语言表达与仪表举止等方面情况。

公司深入贯彻“人才强企”战略，全力打造人才高地，持续加大在安全环保、灾害治理、机械制造、智能矿井等领域的紧缺技术人才和实用型技能人才引进力度，积极充实煤矿“四化”建设技术技能人才后备力量。接下来，人力资源部将及时梳理总结经验，推进与行业高校的供需对接，广纳贤才，集聚人才，为公司高质量发展提供强有力的人才支撑。（刘建林  邢军海）