韩城矿业：聚焦技能提升推动人才培养

7月27日至28日，公司分别在四个矿考点开展第1批668名初级工职业技能等级认定考核工作，加快推进技能人才队伍建设。

本次职业技能等级认定是按照陕煤集团2023年职业技能等级认定工作要求，结合公司实际，对包括综掘机司机、井下支护工、主提升机操作工等18个工种进行认定，分为理论考核和实操考核两部分。今年技能等级认定报名人数共1209人，其中初级工668人，中级工306人，高级工235人，报名人数与去年相比增加654人，增长率118%。

为确保此次认定工作的顺利进行，公司人力资源部周密安排，对考务工作进行细致分工，考核前组织会议进行职责说明，考务人员严守考场纪律、保密规定；考核中现场拆封试卷，宣读考场纪律，公司巡视人员全程巡考，确保考核过程公平公正。在初级工技能等级认定考核后，中、高级工技能等级认定的理论考核、实操考核将在8月全面开展。

公司高度重视职工培训和人才培育工作，高频率高质量组织技能竞赛和技能等级认定活动，鼓励职工不断提升技能，通过建立技能人才培养、评价、使用和激励机制，营造重视知识、重视技能、重视人才的浓厚氛围。同时，通过持续完善制度流程，规范评价标准，创新人才评价机制等措施，拓宽专业技能人才成长渠道，引导更多技能人才立足岗位、钻研技能，实现岗位成才，为企业高质量发展提供人才支撑。（刘伟  闫玉峰）