韩城矿业：清廉之风韵韩煤

随着清廉国企建设工作的深入推进，韩城矿业公司对照清廉国企创建标准，“六廉”并举，持续发力，让清廉之风在百里矿区扬起来。

思想护廉。公司始终把习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设重要论述等内容，纳入各级党委理论学习中心组、党委会、纪委会第一议题学习、党支部“三会一课”基础学习。通过以上率下“领学”、交流研讨“促学”、结合实际“践学”等形式，持之以恒释放全面从严治党永远在路上的强烈信号，强化思想认识，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

宣传颂廉。生产矿井相继打造了“德馨园”“明德园”“清风园”廉洁文化教育园区，形成了廉洁“大宣教”格局。地面单位建成廉洁文化长廊、文化角、文化墙、文化楼梯，形成了各具特色的廉洁文化阵地。公司坚持35年开展廉政主题教育活动不间断，一批批反映韩煤特色的“清廉”文化微电影、微视频、摄影、书画、诗歌、散文等作品，如雨后春笋般层出不穷，无处不在地歌颂中华“廉洁”美德，让“清廉”氛围在百里矿区弘扬。

教育倡廉。依托八路军东渡纪念馆、韩城市范村第一党支部等开展红色教育，传承红色基因，教育党员牢记初心使命；依托渭南市廉政教育基地——韩城市状元府博物馆等地，开展廉政教育，学习历史人物廉洁事迹，分享廉洁从业心得，教育党员廉洁从业；每月定期开展警示教育，组织各级党员干部观看廉政警示教育片，用身边案例，教育身边人，做到警钟长鸣、震慑常在。

责任压廉。年初，公司党委与所属单位签订《党风廉政建设目标责任书》，分解责任，落实到人，坚持月度检查考核；制定下发《党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任分解表》，细化分解10方面36项内容，层层分解任务，落实“一岗双责”，定期到分管单位检查、督导，摸排情况，解决问题，确保每个层级、每个部门，每项任务，都能落实到人，压力传导到人。

谈话警廉。认真落实廉政提醒谈话制度，公司纪委书记每年坚持同机关部室部长、所属14家单位党政“一把手”及领导班子，开展廉政提醒谈话，常敲“廉洁”警钟。同时与新提任干部任前廉政谈话，打好廉政“预防针”；每逢传统节假日前夕，召开专题警示教育会，集中开展节前廉政谈话提醒，发送廉洁提醒短信，教育党员干部，时刻保持敬畏之心，始终做到廉洁从业。    

家风正廉。不定期组织党员干部家属，召开家属助廉座谈会，签订家属助廉承诺书；邀请党员干部及家属，举办廉洁文化大讲堂活动，引导家属当好廉内助；端午节开展“拆香囊，读廉洁寄语，品香粽”活动；利用春节传统节日，向职工赠送廉洁春联；高考结束，邀请职工子女开展“金榜题名话清风”座谈交流，让矿区子弟熏陶矿区廉洁文化，系好人生第一粒扣子。（杨修红）