守护矿区安全的青春榜样
——奋战四季度团青助安全主题团建活动中的青年先进事迹
编者按：今年10月以来，公司团委按照公司《关于开展“守法规、严规程、强监管、遏三违”百日安全生产规范行活动的通知》精神，将团员和青年主题教育融入到矿区安全生产中心任务中，积极组织动员各级团组织和矿区广大团员青年，广泛开展“守法规、强素质、遏三违”奋战四季度团青助安全青工百日安全主题团建活动，进一步完善青年安全监督岗工作，组织青安岗员集中上岗查隐患反三违；青年志愿者深入车间区队开展安全宣贯，在矿区悬挂安全标语、举行安全知识答题、青年安全演讲赛等；坚持创新开展青安岗“五个一”活动（开展1次“优秀青年安全监督岗员”宣讲、开展 1 次班前会安全事故案例分享、开展 1 次交通工具检查及交通安全提醒、开展 1 次班前精神状态排查、开展 1 次“零点行动”安全隐患排查），青年用实际行动践行主题教育成果，营造安全氛围，提高青工安全生产意识，为规范职工岗位安全操作，助力矿区安全生产发挥团组织和青年力量。
在活动中，涌现出了一大批安全意识强、业务精、敢担当、有作为的青年安全工作个人，他们坚守“青春心向党”的积极信念，笃定“岗位建新功”的事业执着，将理想融入工作岗位，将成长融进企业发展，严守规，强素质，遏三违，努力把自身岗位的安全生产责任转化为安全生产的行动自觉，是广大青年职工在矿区安全生产工作上的模范和榜样。
百日安全青春榜样之王佩
——安全管理、讲师一肩挑
王佩，男，32岁，本科学历，中共党员，2015年7月参加工作，现任桑树坪安全监察部副部长。
公司百日安全活动部署后，他积极参与编制矿井“守法规、严规程、强监管、遏三违”百日安全生产规范行活动文件，每天利用班组安全网络管理群，推送安全警示教育小视频、安全基本知识、转发的各类警示教育信息等，方便职工接收各类信息，使手机成为安全生产的动员会、安全教育的大讲堂。他还主动担任授课教师，组织管理干部和工程技术人员开展安全法规制度靶向式培训学习。增强了全矿职工的安全意识，营造了浓厚的安全氛围。
在百日安全活动期间，为了加强现场安全管理，他经常下井查看现场情况，跟踪监督风险辨识管控效果，落实现场安全监护。结合矿井实际，制定了矿井事故隐患排查治理组长负责制，确保了能够及时查处各类隐患。带头开展问题隐患整改“回头看”工作，防止了重复隐患出现，确保了现场安全。他牵头更新了《桑树坪煤矿“三违”辨识标准》，明确了“三违”界定标准，有效防范各类违章行为产生。他在井下巡查过程中，严格对照界定标准内容，制止追究各类违章行为，杜绝零敲碎打事故发生。他牵头推进各项专项整治，认真对照“两个清单”内容，及时沟通协调集中攻坚。狠抓“11331”班组安全网络管理体系建设，刚性执行“五提升、五必须”措施，带头落实安全生产责任制，夯实了安全管理基础。
井下职工常说，越是在高风险作业的地点越能看到他的身影，他监督细致，要求严格，对工作态度严谨，是矿井青年员工的榜样。（范芯芯）
百日安全青春榜样之李天寅
——做名副其实的青年安全卫士
李天寅，男，28岁，本科学历，共青团员，2020年5月参加工作，下峪口煤矿通风区技术员兼通风团支部书记、青安岗员。
作为矿区95后的青年工作者，李天寅经过2年多时间的努力，从一名通风区的煤矿测风工成长为了一名技术员。他始终以严谨的工作态度和无私的奉献精神，在岗位上发挥着积极的作用。他凭借自己的努力和执着，不仅在技术方面有着出色的表现，还在下矿“安全事故0目标”的安全目标工作中发挥了一名青岗员的先锋作用。
在百日安全活动期间，为了提高全区团员青年识别、辨识井下工作中各类危险因素及安全隐患，他带领区队上4名青岗员在班前会上开展岗位责任制、工作流程的背诵，以及风险辨识和管控的要求。在入井集体排查隐患期间，详细记录存在隐患的地点及责任人，并现场监督人员处理隐患，保证人员都能按章作业，安全操作。每周还定期组织青岗员进行集中培训，不光对安全技能进行培训，更重要的是安全确认、作业过程中存在的一系列不安全行为等内容进行培训，使青岗员从思想上提升一大步，在工作中自己首先能认真辨识风险及如何管控。从而监督、督促其他人员各类不安全行为，杜绝事故的发生。
作为一名矿区“青年安全卫士”,李天寅用他的实际行动诠释了煤矿青岗员的先进性。他在工作中严谨认真、无私奉献；在生活中乐观向上、团结友爱。他的事迹激励着身边的每一个人，成为了大家学习的榜样。（武改）
百日安全青春榜样之张高辉
——安全教育有原则有感情
张高辉，男，27岁，大专学历，共青团员，2014年11月参加工作，桑树坪二号井安检队安全信息员兼安检队团支部书记、青安岗员。
入职以来，他在工作上任劳任怨，认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业。获得2018-2019年桑树坪二号井安检队先进个人、2019年公司优秀团干部，并带领安检队团支部获得陕煤集团五四红旗团支部、公司2021-2022年度青年安全监督示范岗等荣誉。
百日安全期间，他积极参加青岗员集中上岗活动，检查井下职工精神状态、劳保用品穿戴、安全设施落实情况，督促一线职工规范操作行为，消除风险隐患。每到一处，他都认真排查现场安全隐患，对检查中发现的问题，现场提出整改要求和意见，针对职工不规范的操作行为，总是耐心地进行安全教育。他常说：带着感情工作，不是对违章人员的纵容，而是对工作的热爱，更是对职工兄弟们的尊重。
他结合现场和工作实践总结出了一套行之有效的方法和经验，那就是隐患能立即整改的不拖延，需要创造条件整改的勤沟通，不能现场整改的早汇报。轻度违章勤提醒，习惯性违章敲警钟，严重性违章不放松。2023年全年共整改消除隐患212条，参加青岗员隐患排查9次，制止各类三违30余人次，帮教9人。在班前会上他时常对职工进行安全警示教育和安全宣讲，凝聚大家对安全的共识和敬畏，让每个人将自己的“安全职责”转变为“安全自觉”。队上职工都赞叹说：小张就像是我们安全工作的警示钟，总会定时响铃，让我们保持安全上的清醒。（弥鹏真）
百日安全青春榜样之高静静
——严把安全关的“巾帼”力量
高静静，女，31岁，中共党员，2014年8月参加工作，创新产业公司安全生产技术部副部长。
该同志自工作以来，时刻不忘以共产党员的标准来严格要求自己，配合部长负责全公司安全、生产、技术、科研、环保、标化及工程管理工作，各项工作都取得了优异的成绩。
作为安全管理人员，她认真完成本职工作，每月组织安全大检查，发现问题能及时提出整改意见并跟踪落实。她严格落实公司安全管理制度，对各工种、各环节根据其工作特点，制定出符合公司生产实际的安全生产管理制度，建立了从岗位管理人员到一线员工的安全生产责任制，做到责任到人，分工明确。她认为只有坚持不懈地规范员工操作行为，让他们在生产环节中自觉养成按规章、按标准、按程序操作的良好行为习惯，才是确保安全生产的重要环节。
作为青年干部，百日安全活动期间，她积极参与“守法规、强素质、遏三违”奋战四季度团青助安全活动，协助公司团委深入推进安全文化建设，利用培训、宣讲、展板、演练等多种形式在公司广泛开展安全宣传教育，发挥青年干部模范带头作用。按照韩城矿业公司和本公司应急预案文件精神，她积极做好公司消防安全隐患排查工作，协助主管领导顺利完成了今年的消防演练方案和演练工作。在演习中总结经验，找出预案不足并积极完善，确保事件真正来临时，能够将损失降低到最小。演练后立即协调经济保卫部，对公司所属各厂、项目部、分公司失效灭火器进行统一充粉更换，确保消防器材正常。平时节假日经常带头值班，并下基层抽查值班情况，正是这样，在关键时期舍小家保大家，无怨无悔，甘于奉献，用实际行动诠释了新时代青年干部的光辉形象。（薛萍）
百日安全青春榜样之薛霖
——质检员的“偏执”
薛霖，男，25岁，共青团员，2022年7月参加工作，生产服务中心安全质检部科员。
自2022年加入生产服务中心的大家庭，进入机加车间工作实习，在彬县和陕北矿井实地测绘，后在安全质检部学习，完成了从实习生到一名合格技术员的转变，一年多来的埋头苦干，得到了部门领导和同事的一致认可。
“在安全质检部学习的这段时间，让我明白了安全和质量的必要的性，同时也对安全文明施工、质量等方面的管理及协调的工作也有积累了一定的管理经验。”薛霖说道。
对自己的工作负责，就是对企业的安全负责。在车间工作时的薛霖，从刚开始的生产工艺流程着手，一步一个脚印，熟悉每道工序需要的设备及其加工能力。为了使加工的产品更加符合要求，他将自己经手的图纸一一标记，了解图纸的技术要求，掌握产品的关键尺寸要求，并且对下发图纸进行审核，审核按照图纸的尺寸关系加工出来的产品是否合格。“审核图纸是安全作业的重要步骤，比如说直径630的滚筒是个分界线，大于630的滚筒的筒皮需要从切割板卷成圆形，630及630以下的滚筒可以用现成的圆钢。”，薛霖介绍到。通过日常工作积累，掌握日常用料的规格，在安全作业的情况下，大大提高了工作效率。
当老实人、说老实话、办老实事，在安全质检科，薛霖始终坚守“严审图纸”的优良作风。他说质检员工作干久了，会有强迫症，在家里门锁了没、窗关了没。这种偏执对产品质量检测而言刚刚好，他勤勤恳恳扮演着产品医生的角色：“我经手的活，都要再三确认，确保绝对安全。”(薛寒煜）
百日安全青春榜样之杨惠
——后勤安全无“小事”
杨惠，36岁，本科学历，中共党员，生活服务中心办公区物业办安全管理员。
后勤工作是一项默默无闻、需要无私奉献的职业，该同志在这个岗位上一干就是五年。五年来，她工作勤勤恳恳，任劳任怨， 始终把安全放在工作的第一位，时刻保持清醒头脑和严谨的工作态度，尽职尽责地做好每一项工作，认真履行一名青年安全员的工作职责和使命。
在百日安全活动中，她积极发挥青岗员作用，以悬挂安全横幅、设立宣传展板、发放宣传彩页等形式，大力宣传安全主题，营造浓厚的安全宣传氛围。通过安全知识培训、安全承诺践诺等方式，为职工普及安全知识，增强安全责任感。她主动作为，多次组织开展消防安全培训及应急演练，让大家了解消防器材安全事项和操作要领，掌握各种突发事件的处理方法；她积极引导，带头对事故案例进行剖析讲解，以血淋淋的教训对安全生产的重要性进行”论证”，不断提升职工安全意识和安全技能，防范安全生产事故发生。
日常工作里，她每天坚持对重点岗位进行安全巡检，并做好安全台账记录管理，对于发现的设备故障、现场隐患等存在的问题，及时解决，对于不能及时处理的第一时间进行上报,确保隐患不过夜。她坚持不定期抽查的方式，针对工作区域内电器线路、电梯设备运行、办公区域安全用电、消防设施设备等方面，排查后勤容易产生的安全隐患。在一次巡查过程中听到一阵噼里啪啦的声音，她立即追踪声音来源，发现办公楼配电室有一处电线不断蹦火花，立即切断电源线路，并及时联系专业人员查找问题根源进行维修，成功消除了安全隐患，避免了安全事故发生，充分发挥青安岗员安全“卫士”作用。
正是因为杨惠同志认真工作，看似解决的大多是不起眼的“小事”，但这一件件小事，积少成多，为后勤安全生产筑牢了“青”字号防线。（雷慧）
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