2月27日，公司组织开展了人力资源业务培训。机关人力资源部业务主管，各二级单位人力资源部部长，分管劳动组织、工资薪酬副部长和业务人员50余人参加了培训。
本次培训旨在提高公司人力资源管理水平，夯实业务综合能力，预防和降低劳动用工风险。培训邀请劳动保障法律法规政策专家、陕西省人力资源和社会保障厅劳动监察局副局长、政策法规处处长赵程昱为大家授课，主要讲解了劳动保障法律法规、中共中央国务院关于国企改革的指导意见、国有企业三项制度改革和国企改革三年行动方案等有关政策解读、最高人民法院关于审理劳动争议案例适用法律问题司法解释等。
通过培训，大家表示对劳动法、劳动合同法、劳动合同法实施条例等保障法律法规、最高人民法院关于审理劳动争议案例司法解释在企业日常管理实施应用，以及国有企业三项制度改革政策有了更进一步熟悉和掌握。在接下来的工作中，将培训学习内容消化吸收，严格做到依法依规，将所学知识与企业日常实际工作有机结合，着力构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，为企业高质量发展作出贡献。（雷世凯）
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