3月29日，公司人力资源部组织开展了一期劳动用工管理业务知识培训，旨在不断加强各单位人才资源能力建设，提高人力资源管理人才队伍的学习能力、工作能力，各二级单位相关工作人员近40人参加了此次培训。
本次培训内容紧紧围绕劳动用工合规管理和法律风险防范，从员工考勤、人事调动、劳动合同管理、非合同制用工等方面讲解在实操环节中的风险点及注意事项。同时，针对劳务派遣用工的常见问题，通过几个典型的劳动争议案例，讲解了劳务派遣用工的主体资格、劳务派遣岗位的适用范围，订立劳务派遣协议注意事项等内容。一天培训中，授课老师讲述案例详实、条款清晰、切合实际，为学员上了一堂业务实操课。
下峪口矿人力资源部强龙表示：通过培训解答了日常工作中的困惑，掌握了更多更有效的工作实用技能，对今后更好地工作提供了很大帮助。（王渊博）
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