为切实解决原临时工等特殊群体养老保险历史欠费问题，保障职工合法权益，公司人力资源部经过周密筹备，12月5日至8日，特邀陕西省社保局行业养老经办处12名工作人员进驻公司，集中开展职工养老保险补费资料专项审核工作，以实际行动推动社会保障政策落地见效。
工作开展前，公司人力资源部坚持“超前部署、精细运作”原则，制定详尽实施方案，明确责任分工与时间节点。一方面，组织专人对涉及补缴职工的档案、工资凭证等材料进行系统梳理与交叉核对，按单位、人员类别、补费时段科学分类、标签化管理，确保资料完整、真实、准确，为审核工作奠定扎实基础。另一方面，精心布置审核场地，配备齐全的办公设备，实现资料高效上传与流程无缝衔接，营造了规范、便捷的工作环境。
审核期间，省社保局工作人员与公司经办团队紧密协作，依照政策规范，对职工登记表、调资表、定级审批表等档案进行逐一核验，并结合劳动合同、工资发放记录层层审核、严格把关，确保所有材料真实可信、有据可依。针对部分存疑或不符合补费条件的情况，工作人员耐心解释政策依据，并提出合理建议与解决方案。此外，省社保局专家还现场开展业务培训与实操指导，传授高效工作方法与经验，有力提升了公司经办人员的专业素养与问题处置能力。
养老保险补缴工作事关职工切身利益，是一项重要的民生工程、民心工程。经过连续五天高效有序的集中审核，共完成1780名职工的养老补费资格认定，历史遗留的养老保险补费难题得到根本解决。下一步，公司将持续跟踪后续账户核对、费用缴纳、待遇发放等环节，确保惠民政策全面落地，以实际行动践行国有企业社会责任，不断提升职工获得感、幸福感与安全感。（李煜霖）
陕公网安备61058102000144号