7月27日，公司2026年度煤矿班组长安全履职能力提升培训班开班。公司安全监察部、人力资源部、工会等部室负责人，各矿培训管理人员及首期参训学员参加开班仪式。
安全生产，根基在基层，关键在班组。作为企业安全生产管理的“最后一公里”执行者，班组长的履职能力、安全素养和实操水平，直接关系到公司整体安全生产形势稳定。为切实办好本次专项培训，杜绝形式化教学，公司提前统筹谋划、精细安排，结合矿井生产作业特点和现场安全管理痛点难点，精准定制培训方案。本次培训委托澄合矿业职工培训中心组织实施，培训内容紧密覆盖安全生产法律法规、现场事故隐患排查治理、突发事故应急处置与救援、现场风险管控、班组长标准化建设等核心领域。所有课程均立足生产实际量身设计，采用专家授课、案例推演、研讨交流相结合的教学方式，摒弃空洞理论教学，具备极强的靶向性、针对性和实操性。
公司安全监察部负责人要求全体学员提高安全站位，摒弃侥幸麻痹思想；压实现场管理责任，落实班前、班中、班后全流程管控；深耕专业技能，补齐隐患排查、应急处置能力短板；严管现场“三违”行为，兼顾职工人文关怀；带头示范引领，全力打造零隐患、零违章、零事故标准化班组。公司人力资源部负责人宣读了培训计划及纪律要求，工会负责人宣读了培训实施方案。
据了解，本次培训依据《煤矿安全培训规定》及公司年度培训计划开展，全年计划培训621人，覆盖各矿采煤、掘进、机电、通风、防突、治水等区队副队长、跟班副队长、班组长。培训自7月27日至9月30日，分11期实施，4期新训每期72学时，7期复训每期24学时，由澄合矿业职工培训中心承办，实行全封闭准军事化脱产管理。（田斌）
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