作风建设| 桑树坪矿打出作风建设组合拳

近日，桑树坪矿召开了“作风建设提升年和制度考核年”动员大会和推进会，打出了“组合拳”，吹响了作风建设“冲锋号”,切实转变干部作风，提升工作效能和服务水平，营造干事创业的良好氛围。

该矿始终坚持以“严真细深实”正风肃纪,持续纠治“四风”,推进作风建设专项工作常态化长效化。将今年确定为作风建设提升年和制度考核年，成立了活动领导小组，制定实施方案，重点针对干部队伍中存在的业务不精、纪律不强、制度落实不力等问题，以及“躺平式”“鸵鸟式”“平庸型”干部等不良现象，深入开展“明职责、抓落实、知敬畏、遵规章、提效能”主题活动。

该矿充分利用“三会一课”、专题讲堂、巡回宣讲、廉政教育阵地等多种形式，开展各项考核制度、考核评价措施等明责教育，使干部明职责、抓落实，让职工知敬畏、遵规章、提效能。由纪委监察室牵头，联合党委工作部、人力资源部相关部室组成作风建设专项督查组，采取专项督查、突击检查、明察暗访、通报曝光等方式，开展专项整治督查，将监督延伸到各个环节。

同时，矿纪委设立了举报箱，鼓励职工群众举报违规违纪行为和“四风”问题。充分运用好监督执纪四种形态，对不作为、慢作为、执行不力、滥用职权、职工反映强烈的重点人、重点事，以及因玩忽职守造成企业和企业损失的直接责任人，一律严查快办。（刘金焕 杨伟）