今年以来，创新产业公司紧扣“守护安全、培育本领、增进福祉”三条主线，将正确政绩观熔铸于履职尽责全过程，推动发展成果精准惠及每一位职工，凝聚起企业与职工双向赋能、同频共振的强大合力。
提升安全保障，筑牢高质量发展“压舱石”
安全是最大的民生，也是正确的政绩。公司始终把职工生命安全放在首位，以标准化、精细化、常态化为抓手，深耕班组安全建设，夯实一线管理根基。刚性落实班前会制度，创新推行“每日一题、每周一案例”安全教育模式，严格上岗前安全状态排查确认，从源头拧紧风险防控“阀门”。同时，将实景应急演练常态化，推动安全培训从“课堂说教”向“战场实训”延伸，切实提升职工隐患识别、应急处突和自保互保能力。
树标杆、立导向，公司持续开展“无三违班组”“安全标杆班组”评选，以典型引路激发内生动力。紧扣安全生产月、复工复产、汛期防控等关键节点，组织安全宣讲、知识竞赛、漫画征集、隐患随手拍等系列活动，让安全文化浸润日常。更值得一提的是，公司深化群监共建、家属协管“联动”机制，建强群监员、巾帼志愿队、青安岗员等监督力量，打通基层安全监管“最后一米”。一封封安全家书、一句句亲情寄语，架起企业、职工、家属三位一体的温情防线，全方位守护职工安全作业环境。
提升技能水平，激活岗位成才“新引擎”
该公司坚持立足长远、赋能发展的政绩导向，以岗位成才、创新创效为双轮驱动，持续推动职工队伍专业化、技能化建设。严抓岗位“双述”和作业流程标准化培训考核，规范操作行为、统一作业标准，练就职工扎实基本功。依托党员帮带、师徒结对等传帮带机制，精准助力青年职工快速成长，队伍专业素养显著提升。目前，公司专业技术职称人员占比已超37%，人才蓄水池持续增容。
以赛促学、以创促升，该公司广泛组织技能竞赛、“五小”成果推广等活动，为职工搭建切磋技艺、展示才华、突破自我的广阔舞台。职工主动投身技术革新、工艺优化、节能降耗主战场，先后完成剪网机自动落料机构优化、井下汽水分离器升级、进料槽定位压紧装置改造等多项实用型技改项目，有效破解生产瓶颈，提升效率、降低成本。张富国、陈星豪等一批在“五小”创新中屡获殊荣的职工，已成长为独当一面的岗位骨干、技术能手和创新先锋，为企业稳产增效、创新发展注入了澎湃青春动能。
提升幸福指数，绘就共建共享“同心圆”
发展有温度，幸福有质感。该公司始终秉持以职工为中心的工作导向，畅通民主管理渠道，做实服务保障，丰富职工精神文化生活，持续增强职工获得感、幸福感、归属感。依托职代会、基层座谈、一线调研等载体，广开言路、倾听心声、回应诉求，搭建起职工建言献策、共促发展的畅通平台。通过微信工作群、公示栏等渠道，及时公开重点事项，主动接受监督，确保职工的知情权、参与权、监督权落地有声。
扎实开展“我为职工办实事”实践活动，走访慰问离退休老同志，精准帮扶困难职工，用心用情纾困解难。腊八粥的暖意、元宵的甜糯、夏日的清凉……一场场暖心活动传递企业关怀。同时，持续丰富职工精神文化家园，先后举办“书香赋能·阅见未来”读书会、“巧手捏花馍”非遗体验、“剪纸润心·志愿同行”等特色活动10余场次，营造了团结奋进、共建共享的和谐氛围。
政绩观正，则发展路稳。下一步，创新产业公司将持续树牢正确政绩观，深耕职工安全、技能、幸福“三大提升”工程，以更务实的作风守牢底线、建强队伍、厚植福祉，不断推动企业高质量发展与职工全面发展同向而行、同步共进，奋力书写新时代国企担当的崭新篇章。（时圣祎 王米丽）
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