中国煤炭报2022年4月30日m2
象山矿井职工变身“智能管家”
本报讯 随着智能化建设的深入推进，陕煤集团韩城矿业公司象山矿井不断加大人才培养力度，让职工尽快转变角色，适应新技术、新工艺、新装备，变身“智能管家”。
该矿通过现场集中培训、班组岗位练兵等形式，推进一线生产岗位变招工为招生，确保人岗相宜、人机相宜。韩城矿业公司在象山矿井投入使用首套智能化综采设备时，该矿组织职工去郑州煤机液压电控有限公司、西安煤矿机械有限公司学习培训。综采一队生产班班长范学军带领学历较高、学习能力较强的5名职工，学习智能化综采设备维修使用，并提前一个月“毕业”。在他们的带领下，综采一队所有职工对智能化设备的操作都熟稔于心，从采煤机司机变成了操作岗位的“智能管家”，其负责的21510综采工作面煤炭产量提高了10%，用工减少60余人。
象山矿井启动了高技能人才培养计划，建成了职工创新基地，开展了人才培养、岗位练兵、对标超越等活动。智能化综采设备在该矿应用三年来，该矿共培养高技能人才126人，举办培训班60余次，现场交流培训80余次，把职工培养成为掌握智能化综采设备操作技能的“智能管家”。（刘伟 严改丽）
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