编者按： 迈好第一步，见到新气象。在“十四五”开局之年，韩城矿业公司各个岗位上，劳动者们迈好脚下每一步，干好当下每件事，干成一番新事业。每一个匆忙身影的背后，都承载着韩城矿业的未来和希望，是他们的劳动和付出让公司稳步发展，是他们的坚守与执着，诠释了劳模精神、劳动精神、工匠精神。为充大力弘扬矿区劳模精神、工匠精神，公司网站推出《心有榜样·行有力量》专题报道，集中展现韩煤劳模、韩煤工匠的先进事迹。
全国劳模杨栋
青春无悔 不负韶华
杨栋，陕南商洛人，今年39岁，共产党员，现在是下峪口煤矿掘进一区党支部书记，杨栋在2013年被陕煤集团评为劳动模范，2015年4月，被党中央、国务院授予“全国劳模”称号；2016年被中国能源化学工会授予“冀中能源杯”第三届百名感动中国的矿工。
2009年初，杨栋从老家商洛招工来到韩城，在矿区度过了12个春秋。12年来，杨栋坚持奋战在采掘一线，用自己的实际行动践行着对党的忠诚和对企业发展的铮铮誓言，实现了他的人生理想。
回首过去，杨栋刚参加工作的几年，那时他们队承担了21206工作面二号煤的开采，受客观条件影响，仍采用传统的炮采工艺，整个切眼全长150米，平均采高1.4米，最低处仅有0.8米。狭小的工作空间使杨栋很难直起腰作业，工作时只能蹲着或跪着工作，身体稍微胖一点的工友有的地方甚至要爬着才能通过，艰苦工作环境。和杨栋一同来矿参加工作的几个同乡干了几天都走了，可是杨栋却没有退缩，下定决心要在煤矿扎根。
2011年，队上要上综采设备，计划派人去桑树坪矿学习，杨栋主动报名，临行前，矿上和队上要求杨栋一定把真本领学回来。他带着责任、带着重托，杨栋到了桑树坪矿，每天入井学习现场实操，详细记录煤机操作的每个环节，认真和师傅学习故障点的判断和处理方法，并积极上手练习。杨栋就利用晚上进行基础理论学习，尽力弥补自身短板，短短一个月的学习，杨栋熟练掌握了煤机的操作和简单维修。
回矿后，杨栋当上了一名煤机司机，两年后，杨栋当上了采煤班长，一干就是7年。在当班长期间，为了保证生产任务完成，家里没有特殊事情杨栋从来不请假，每年出勤都在300天以上，他心系工友的安全，每天第一个到工作面检安全环境，查看设备，下班交接完工作最后一个离开。
为了改善工作环境，杨栋致力“五小”发明创新，改造了煤机切割部行走轮、创新了支架立柱防炮崩装置。岩空留巷技术在下峪口矿推广试验，杨栋主动担责，积极配合技术人员收集第一手技术资料，并提出用铁模板代替绒膜袋充填的技改方案，有效降低了生产成本，确保了试验效果。
在杨栋心中，也并非没有遗憾。2015年，杨栋刚刚被授予“全国劳模”不久，父亲因感冒引发肺部大面积积水，焦虑的母亲多次要给杨栋打电话，都被父亲拦下了。他说：“孩子现在是全国劳模，工作要紧，不能拖孩子后腿”。后来，父亲因病情恶化转到西安治疗，1个多月后才逐渐好转。父亲住院期间，只有母亲和妹妹轮流在医院陪护，杨栋未能到床前尽孝一天，如今父亲已70多岁了，后遗症使他经常咳嗽，这已成为杨栋在父亲面前最大的遗憾。
2017年11月，因工作需要，杨栋被调至矿掘进一区任党支部书记。刚接手这份工作，不适应，杨栋深刻反思自己，重新找准定位，加强理论学习。为了保证队伍稳定，杨栋征集职工意见建议，畅通民主渠道，常态化开展班务公开，实现了工资管理过程透明化。杨栋从职工关心的热点、难点、焦点问题出发，只要是职工提出的问题及时给予解决。
近年来，掘进一区以安全生产为底线，以标准化作业为抓手，推行“四六作业制”，不断优化劳动组织，工作面实现了全部机械化，半煤岩巷月单进由120米提高至150米，煤巷月单进由160米提至200米。同时，他们积极组织开展劳动竞赛，连月获得公司“单进创水平”劳动竞赛第一。
一份耕耘，一分收获。通过杨栋和职工的不懈努力，掘进一区职工队伍思想稳定，凝聚力、战斗力增强，2020年，掘进一区全面完成矿生产任务，安全无事故，被矿评为先进区队。（杨伟）
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