编者按： 迈好第一步，见到新气象。在“十四五”开局之年，韩城矿业公司各个岗位上，劳动者们迈好脚下每一步，干好当下每件事，干成一番新事业。每一个匆忙身影的背后，都承载着韩城矿业的未来和希望，是他们的劳动和付出让公司稳步发展，是他们的坚守与执着，诠释了劳模精神、劳动精神、工匠精神。为充大力弘扬矿区劳模精神、工匠精神，公司网站推出《心有榜样·行有力量》专题报道，集中展现韩煤劳模、韩煤工匠的先进事迹。
排矸线上竞风流
桑树坪矿机运一队工作写实
2019年12月，桑树坪矿机运一队以12个精品机房硐室、4条标准化排矸生产线的骄人成绩，摘取了全年安全生产示范单位桂冠。2年过去了，这支队伍现在是个什么样子？发生了那些变化？3月12日，将镜头再次对准机运一队，实地探访“一群人、一件事、一起干、一定赢”这句口号背后的动人故事。
7时10分，队长牛志明按时参加了生产调度会，认真记下了安全生产、劳动组织等相关工作纪要。翻开他的工作日志，上面密密麻麻写着许多内容，大到绿色矿山建设、标准化创建工作，小到螺丝配件的尺寸长短，无论大小事，谁来做、怎么干，牛志明每天都会详细记录下来。
8时班前会上，牛志明向职工传达了调度会精神，对当天工作作了具体安排，强调安全注意事项，职工分赴各自工作岗位，忙碌的一天就这样开始了。
“人员分散、管理困难是我们面临的最大问题，为此，对上建立了微信工作群，职工每天通过视频、照片等方式，如实发送设备的运行环境和需要解决的急难问题。大家出点子、谈想法，共同商讨解决问题的好办法。”牛志明看着手机，介绍了工作群的使用情况。
“去排矸线上看看吧！”党支部书记马永辉在前面带路。
一台10吨架线电机车进入视线，沿着锃亮的双轨，推动30余辆1吨矿车，缓缓驶向翻车机房。二班长正在组织生产，摘钩、挂绳、倒空车，排矸工作有条不紊，一派繁忙景象。
随着快速掘进工作持续推进，矸石排放量也在不断增多，系统保障工作至关重要。为抓好工时利用，减轻职工劳动强度，该队将生产班职工人数由原来的7人增加到12人，每班安排8名职工上班，其余4人轮换上岗，职工每月出勤只有21天，但是工资待遇丝毫不受影响，队伍士气高涨。
在六号井绞车房，轰鸣的机器声拉近了镜头的距离，红色栅栏，绿色机座，两个滚筒有序旋转，吞吐着直径28毫米的钢丝绳，保障系统安全运行。设备的四周画上了黄色警戒线，“精准操作、安全高效”红色标语尤为醒目，时刻提醒职工规范操作，确保安全生产。
马永辉这样说：“在每个机房设立了党员示范岗，党员带头做表率，职工自觉遵守纪律，上标准岗、干放心活，把工作当做事业干，赛作风、比业绩，形成外松内紧、精诚团结的良好氛围。”
在翻车机房的外墙上写着十二个大字，“一群人、一件事、一起干、一定赢”。队长牛志明、书记马永辉言传身教，正是这样带领职工队伍，以创新工作为起点，千方百计减轻职工劳动强度，降低能源消耗。2年来，该队职工自发改进45个创新项目，其中2项成果获公司职工“五小”创新一等奖，8项技术在全矿范围推广应用。
走进机电维修班，电焊工小李正在修理减速机，他双手沾满油污，熟练拆卸各个部件，抬头一瞬间，笑的非常可爱。
班长高云勃说，由于翻车机频繁转动，加上矿车、矸石的外力撞击，设备检修非常关键，几十条螺丝每天都要紧固一遍，防止配件意外松动而导致设备损坏。
“这个注油孔是小李改造的，成本只有十几元，虽然不起眼，却省了不少事。”高云勃指向翻车机下方的一个圆形加油孔。受地理位置限制，职工给翻车机轴瓦加油时，经常要半躺在减速机旁边，侧身拆螺丝、卸压盖，空间狭小，既费时又费力。加油孔改造后，原本1个小时的活，现在只需要10分钟就能全部干完。为此，小李还领到了1千元的“五小”创新激励奖，提起这事，小李总是笑眯眯的。
顺着7公里的山路来到瓦斯抽放泵站，机房地处荒山野岭，占地约8千平米，主要担负着矿井瓦斯的抽采任务。这是一个远离矿区的工作岗位，工作这么干、干成什么标准，就成了良心活了。党员张安银爱岗敬业，牢记入党初心，把工作当做事业干，每天坚持巡查设备，检查油量、测量温度，听声音、排故障，悉心呵护着集体的大资产，成为大伙公认的岗位标兵。
人心齐泰山移。这支队伍人员分散，工作环境复杂，但是干部职工都能做到遵章守纪，令行禁止，脚踏实地坚守在平凡工作岗位，排矸线上竞风流，出色的完成了矿井的矸石排放任务，用实际行动践行着作风过硬、保障有力的敬业精神。（张凯）
陕公网安备61058102000144号