勇立潮头担重任 守正创新攀高峰
——韩城矿业公司2022年度文明单位桑树坪二号井侧记
2022年，桑树坪二号井坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于宣传思想工作和精神文明建设的重要思想，以社会主义核心价值观为统领，以深化精神文明精神工作为重点，以不断提高全体职工思想政治素质、理论业务素质为目标，深入开展精神文明创建活动，在全矿广大干部职工的共同努力下，各项工作都取得了较好的成绩。
强化政治意识，认真践行“两个维护”
认真落实全国国有企业党建工作会议精神，严格执行《桑树坪二号井党委会议议事规则》，确保了党委对企业安全生产、经营管理和党建重大问题的前置研究。坚持《党委会第一议题制度》，把习近平总书记重要指示批示、最新重要讲话精神，作为党委会的“第一议题”，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，推动总书记重要指示批示和党中央决策部署在二号井落地生根。
建立健全了《党员领导干部廉政档案》《党政廉政建设和反腐败工作目标管理责任分解》等制度文件，完善“1+2”岗位廉洁风险防控体系，强化对权力运行监督制约机制。制定了《桑树坪二号井关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施细则》，根据班子成员分工，细化了责任清单，厘清了责任范围，突出了权责一致的目标导向。
强化安全责任，确保矿井稳定发展
一是持续深化政工干部包联支部，推动意识形态和形势任务教育到区队、到班组、到一线。扎实开展“1+N”包联、安全积分“黑名单”管理、“每周一案例”警示教育、安全大讲堂等各类安全生产活动，严格执行跟班带班管理、“四停三确认”规定，将“四员两长”精细化管理纳入党建工作考核。
二是推进“NOSA+AI”安健环管控体系、“千眼”视频智能安全监控系统建设，紧扣安全生产过程管控，抓“四员两长”精细化管理，不断强化全矿重点区域和薄弱环节的安全管理，矿井的安全生产管理水平得到稳步提升。
三是建成了渭北地区首个智能化综采放顶煤工作面、全省首个瓦斯抽采达标动态评价系统、陕西省首套精准测风系统，龙门牌钻锚机器人投入运行，3#煤动态防突、顶板长钻孔水力压裂技术等取得重大突破，全面推进瓦斯抽采“四化”建设，单孔浓度平均提高50-70%，顺层钻孔抽采效果达到全省领先水平。
强化成本管控，创新经营管理模式
该矿不断创新完善经营管理，大力推行全面预算管理和“双十体系”建设运行，坚持提质增效和节能降耗两手抓，两手硬，劳动效率与日俱增，吨煤成本大幅下降，经营闭环管理模式经验在全公司推广，全矿上下形成向经营要效益的新格局。
强化文化引领，工团融入中心发展
该矿将红色文化与企业文化深度融合，把厚植红色基因底蕴作为打造企业优秀文化、弘扬爱国奋斗主旋律、讲好韩煤创业故事的重要举措，切实做好举旗帜、聚人心、育新人、兴文化、展形象的各项工作，先后举办红色研学旅行、红色主题演讲赛、组织观看红色题材影片《长津湖》。
广泛开展劳动竞赛活动，在矿区营造追赶超越的拼搏奋进氛围，相继开展“劳模师带徒”“劳模巡回宣讲”“劳模外出踏青”等活动，在矿区营造出劳动光荣、热爱劳动、致敬劳动的崇高风尚和精益求精的敬业风气。
坚持综合治理，促进矿井和谐稳定
投入资金约5000余万元，完成了安全文化长廊建设、生活区道路改造、职工浴池空气能安设、矿区环境绿化、文体设施建设完善等惠及广大职工工作生活的诸多大型实事项目，落实为职工群众办各种实事好事110余件，矿工会服务职工办实事清单式闭环管理项目连续两年被韩城矿业公司工会评为工会工作特色创新项目。
随着职工福利的不断提升、矿井面貌的不断改变、文化内涵的不断熏陶，桑树坪二号井将认真贯彻落实党的二十大精神，围绕矿井中心工作，做实做细“文明单位”创建工作，提升矿井综合能力，向着更高的目标迈进。（二号井）
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