精准务实书写安全答卷
——记陕煤集团2022年度安全生产标准化先进企业下峪口矿
2022年，韩城矿业公司下峪口矿严格执行陕煤集团、陕西煤业和韩城矿业安全生产标准化相关要求，切实落实各职能部室和区队在安全生产标准化建设中的主体责任，充分调动广大干部职工的积极性，全面提升了矿井安全生产标准化管理水平，有效的促进了安全生产。在1月10日陕煤集团召开的2023年安全工作会上，被授予陕煤集团2022年度安全生产标准化先进企业荣誉称号。
保障标准化深入开展
一是坚持“开工即达标、作业即达标”的双达标理念，和“岗位达标+现场会”的标准化管理理念。以有利于安全生产，提高生产效率和经济效益为宗旨；以建设安全风险分级管控、事故隐患排查治理和安全质量达标“四位一体”和“双预控”工作体系为基础。制定并下发了下峪口矿安全生产标准化管理考核办法。配套制定了矿井安全风险分级管控、隐患排查治理、“一通三防”、机电运输、地测防治水和煤质等管理文件。
二是标准先行，统一规范，引导标准化建设标准规范化。该矿各专业部室相互配合，制定并下发了采掘面标准化施工标准、掘进面“一次成巷”（精细化管理）施工标准、机电运输专业标准化建设标准汇编、规范了牌板吊挂标准和设计尺寸颜色统一等标准。
矿井月度自检均达一级。在采掘区队开展安全生产标准化旬达标自检活动，各采掘区队，每旬由队长（书记）组织，生产队长、技术员参加对本队施工的工作面工程质量和文明生产等进行达标自查自检并建立了检查台账。每月环保牵头对地面设施、环境卫生、库房和“两堂一舍”等进行实时动态检查。每月进行掘进巷道“一次成巷”验收；每旬进行掘进支护质量专项抽查验收。
提升标准化管理水平
为有效推进安全生产标准化整改工作，该矿以安全管理和现场标准化管理矿领导牵头、线长负责、部室分线路包保和相关人员具体负责为总体思路，制定了安全生产标准化包保管理“线长”负责制实施方案并执行。“线长”负责制的实施，广大干部职工的标准化意识增强了，提升了标准化建设工作，营造了标准化治理人人有责、全员参与的工作氛围，达到了安全生产标准化工作促进安全生产的目的。
“示范区”创建和现场会有效结合，形成了相互促进、相互学习、共同提高的氛围。一方面通过区队规划申报、部室验收和授牌奖励方式进行“示范区”创建活动。另一方面实时召开标准化最好和最差现场会，开展“评最佳、抓最差”活动，促进了各区队之间。推动了全矿标准化建设建设。
推动标准化上新台阶
2019年10月份以来，该矿分专业从8个方面开展了精细化管理活动。其中安全监察部负责安全风险确认精细化、生产技术部负责掘进工程精细化、机电动力部负责小斜巷管理精细化、通风管理部负责通风设施精细化等。目前已经完成5个精细化管理示范点建设任务。
规范基础资料管理狠抓现场标准化建设工作，实现规划目标，规范了标准化15个要素的基础资料管理内容并形成封皮目录。建立了安全生产标准化资料室。安全生产标准化基础资料每月进行收集归档，标准化自检情况每月按时上报至标准化信息系统和安全生产信息共享系统。全年完成了3采6掘标准化采掘面、6条标准化线路和10个标准化机房硐室（示范区）建设任务，实现了规划目标。
成立了以矿长书记为组长的安全生产标准化工作领导小组，建立健全了安全生产标准化管理体系。先后完善了各项管理制度，规范了现场作业程序文件，逐步确定了矿井标准化工作理念和管理体系，树立了矿井安全生产标准化“12256”工作新思路，并定期开展检查、整改、验收、考核四级举措，保证了标准化体系的正常运行。
创造性的提出了“开工即达标，作业即达标”的双达标理念，树立“标杆引领，以点带面，全面推进”的工作思想，从源头和过程抓标准化，全面打造“精品掘进头、精品采煤面、精品硐室、精品运输巷”，不定期随机抽取一处地点召开“标准化现场会”，对标完成标准化工程56项。
构建安全生产管理体系。矿井围绕“0416”安全生产管理体系，矿井安全生产天数连续实现新突破。“0416”即以五零目标—零死亡、零瓦斯事故、零突出、零透水、零重大隐患；四大抓手—安全生产责任制、双重预防、“四位一体”、NOSA安健环；运用一个长效机制—“246”：双重预防、培训考核技术装备、四员两长；采取6种常态工作法—逢“一”安全排查、“双达标”理念、三级现场督导、四级安全责任考核、“五制”超前预控、六步安全确认，实现矿井长治久安。截至目前，井下连续安全生产近3000天，安全生产稳中向好。
夯实班组和队伍建设基础
不断强化主体责任落实。严格履行《安全生产法》对企业负责人、安全管理人员分别规定的七项职责，全矿树立法治思维，做到依法办矿、依法管矿，不断夯实矿井主体责任。制定了《全员安全生产责任制考核办法》及补充规定，执行四级考核办法，运用安全积分正向奖励反向惩戒机制，层层压实各级部门、岗位人员的责任担当，全力保障生产安全。
安全文化建设效果显著。矿先后获得全国文明煤矿、一级安全高产高效矿井、省级安全文化建设示范企业、渭南市安全先进矿井等荣誉。尤其是在双重预防机制建设方面，2020年获得中国煤炭工业科学技术三等奖；2021年入选《煤炭行业标杆煤矿和标杆案例》，这些荣誉推动矿井安全生产工作的不断深化，促进矿井安全管理水平稳步提升。
开展内部标准化培训4次，外出对标学习5次，修订完善我矿356个岗位“双述”文本，完成技术工种资格换证培训1042人次，举办了安全生产管理人员“安全大讲堂”活动培训班16期，参加1655人，开展新版《煤矿安全规程》、《煤矿防灭火细则》等培训1826人次，重大风险管控、重大事故隐患排查及应急救援培训3期5303人次，防灭火及防治水培训2期3235人次，“煤矿斜巷提升”安全警示教育活动4期1479人次。
联手西安科技大学共建人才培养基地，实现“校企合作、产学共赢”模式，并依托高校资源优势创办了矿井首届“青年人才培训班”，优选出第一批20名优秀的青年人才，并邀请各领域的专家教授进行授课35场次，外出拓展实训5次，为矿井管理及技术人才的储备提供了人才接续保障。
举办了“岗位大练兵、技术比武”等各类活动，建成了地面小绞车、电钳工、掘进机司机实训基地，分批次共计培训小绞车司机265人，电钳工43人，掘进机司机及维修工34人，提升了职工操作技能。分别在陕西省首届“三秦工匠杯”职工职业技能大赛中获得一等奖1个，三等奖2个。
煤矿安全生产标准化建设工作是一个常态化，也是一个动态化过程，需要常抓不懈。下峪口矿将继续深入开展安全生产标准化各项工作，不断提升矿井安全生产水平，不断改改善井上下职工作业环境，为矿井安全生产筑牢基础。（卫宝娜）
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