在主题教育中，桑树坪二号井将理论学习成效与“我为职工办实事”活动相结合，本着“心往基层想、人往基层走、事往基层办”的原则，将改善职工的衣食住用行作为企业发展的头等大事，全力做好后勤保障服务工作。
该矿领导班子带领包联部室人员，定期深入各区队班前会、职工宿舍、职工家庭等，与他们面对面交流，广泛征询意见和建议，大到制约该矿高质量发展的因素，小到职工个人的困难，真正掌握职工在工资分配、基础设施建设、福利待遇等方面存在的问题，并提出切实可行的解决办法，将满足职工的所需所想，作为一切工作的出发点和落脚点。
由矿领导牵头，每月组织职工代表开展生活福利巡视，对“两堂一舍”进行巡视督导，通过巡视发现问题，解决问题。本着职工利益无小事的原则，针对检查中存在的问题，要求生活服务中心及相关责任单位立即处理，给职工提供一个舒适、安全、满意的工作生活环境，努力提升职工生活质量和幸福指数，让职工能感受到家的温馨。
该矿针对调研及巡视督导中收集的问题，制定了服务职工问题整改落实清单，共列举出了包括环境、医疗、文体活动等24项服务职工内容，明确了各项目的具体措施、牵头领导、责任部室和完成时限，确保活动落地见效。（陈思蒙）
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