象山矿井召开四届五次职代会暨2026年工作会

2月11日，象山矿井召开四届五次职工（会员）代表大会暨2026年工作会，深入学习贯彻陕煤集团、股份公司及韩城矿业公司九届五次职代会暨2026年工作会精神，会议全面回顾总结2025年各项工作成效，系统部署2026年重点任务，号召全矿干部职工统一思想、凝聚共识、实干笃行，奋力推动矿井高质量发展，为韩城矿业公司“两步走”战略落地见效筑牢支撑，为陕煤集团创建世界一流能源企业贡献象山力量。

会议指出，2025年是象山矿井在逆境中承压奋进、在变革中创新提升的关键一年。面对煤炭市场持续下行、安全监管日趋从严、地质条件复杂多变等多重挑战，在公司党政的正确领导下，全矿上下以党的二十大精神为指引，以“安全筑基、效益攻坚、创新驱动”为主线，深入践行陕煤集团“四种经营理念”，坚持打好“三大战役”，抓好“六项提升”，统筹推进安全生产、灾害治理、经营管理等重点工作，矿井发展呈现出稳中有进、进中向好的良好态势。

会议强调，2026年是“十五五”规划的开局之年，也是公司“两步走”发展战略纵深推进、矿井实现“治灾扩能、达产增效”战略目标的攻坚之年。当前，安全环保监管持续从严，煤炭市场形势严峻，矿井自身仍面临灾害治理任务艰巨、采掘接续紧张、成本管控压力大等问题。全矿上下既要认清外部环境的复杂性，增强忧患意识，也要把握有利条件，依托集团和公司的坚强领导、“两步走”战略指引、去年打下的坚实基础及干部职工的顽强斗志，化挑战为机遇，以“严、实、细”的作风推动高质量发展，助力“两步走”战略落地见效。

会议明确了2026年工作指导思想和总体部署。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实各级决策部署，把握“稳中求进、以进促稳”总基调，以“提质增效”为主题，以“两步走”战略为统领，践行“四种经营理念”，聚焦七大核心任务，推动矿井在安全、高效、绿色、和谐发展上实现系统性重塑，为公司战略落实提供支撑。

围绕总体目标，矿井明确七大攻坚方向，力争实现新突破：攻坚安全风险防控，筑牢本质安全屏障；攻坚灾害治理提效，深化防灾抗灾效能；攻坚生产系统优化，提升稳产达产能力；攻坚经营管控增效，深化成本管控；攻坚科技创新赋能，强化技术攻关与成果转化；攻坚人才队伍提优，锻造专业化队伍；推进和谐矿区建设，深化民生改善与矿区稳定，同步完善人才培养机制，常态化开展技能比武与技术攻关，夯实发展根基。

会议审议通过了《行政工作报告》《2025年安全生产标准化工作报告》《2025年安全环保工作报告》及《大会决议（草案）》，其他报告和说明以书面形式审议；签订了2026年内部承包目标责任书，与会代表对该矿领导班子及成员进行了民主评议，宣布了测评结果，并完成公司中层管理干部推荐工作。（卫云龙）