在推进高质量发展中谋求新作为——二论学习落实公司2021年工作会精神

在推进高质量发展中谋求新作为

——二论学习贯彻公司2021年工作会精神

“十四五”期间，我国将进入新发展阶段。习近平总书记指出：“新时代新阶段的发展必须贯彻新发展理念，必须是高质量的发展。”“高质量发展，就是能够很好满足人民日益增长的美好生活需要的发展，是体现新发展理念的发展，是创新成为第一动力、协调成为内生特点、绿色成为普遍形态、开放成为必由之路、共享成为根本目的的发展。”对于韩城矿业而言，在新发展阶段要始终遵循习近平总书记关于高质量发展的论述，积极践行新发展理念，稳步实施公司“十四五”规划，在高质量发展取得明显进度上开好局、起好步。

高质量发展是新发展阶段的时代主题，是党的十九届五中全会上对当前经济发展作出的重大判断。公司党委书记、董事长陈永民在公司2021年工作会上的讲话中，重点就韩城矿业高质量发展的内涵作出明确阐述。他紧密联系工作实际，高度概括公司高质量发展必须是安全稳定的发展、必须是具有很好效益的发展、必须是可持续的发展和惠及全体职工的发展。他说，高质量发展必须是安全稳定的发展。要深刻认识安全形势的严峻性，切实抓好系统、环境、行为、防护“四个安全”，全面提升瓦斯治理效果和企业发展效益；高质量发展必须是具有良好效益的发展。高质量发展的本质是效益好、效率高，具体体现在经营质量、盈利能力、利润水平上面。要进一步优化目标责任考核机制，提高效率和效益；高质量发展必须是可持续的发展。“十三五”期间，公司提出了“以煤为基、煤电一体、多元发展”的战略思路，力争在“十四五”末，实现“四个一”奋斗目标；高质量发展必须是惠及全体职工的发展。公司始终秉承“发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享”的理念，在推动企业快速发展的同时，扎实做好各项民生保障工作，确保广大职工群众得到实惠，共享企业发展成果。因此，我们必须牢记公司高质量发展涵盖的四个方面的内涵，统一思想，步调一致，共同推动公司高质量发展取得明显成效。

近年来，韩城矿业牢固树立新发展理念，及时调整发展规划、优化生产布局、转型升级、改进生产方式，以科技创新为手段，不断促进企业高质量发展；特别是遵循“安全、高效、创新、绿色、和谐”五大发展理念，坚持以人为本的安全发展观，保证职工的生命安全。积极推进四化建设，智慧化矿井建设取得明显成效，智能化矿山建设稳步推进，瓦斯抽采“四化”建设取得阶段性成果；实现精细管理、精益运营、精准决策；积极打造花园式绿色环保矿山建设，实施科学有序的煤炭开采，加强矿区生态保护和灾害综合治理，突出安全高效，循环利用，矿区和谐发展，为公司高质量发展创造了良好的内外部环境。

毋容置疑，智能化矿井建设是企业发展的方向，是向现代化生产方式转变的重要落点，可以实现“减人、提效、保安全”，这也是深化改革的具体步骤。推进智能化矿井建设是2021年的主要工作，是实现公司高质量发展的战略任务和必由之路。

从长远发展来看，公司提出的“四个一”目标，最终的落脚点，依然是职工群众最关心的根本利益。从这个层面来讲，“四个一”目标是惠及公司每一名职工群众的，也是需要广大职工群众共同努力才能实现的。从民生保障来看，这几年公司职工工资收入始终随着企业的发展稳步增长，住房保障、生活条件等各个方面不断改善，尤其是2020年，由于新冠肺炎疫情、地方煤矿事故，造成公司停产三个多月等不利因素的影响，公司的生产经营遭遇到异常挑战，但公司领导带领大家团结奋进，排除万难，想尽办法保障职工待遇，按时足额发放工资，补缴各项社会保险及住房公积金、企业年金，确保了职工利益不受影响。

最近网上有一篇文章，里面有这样几句话很耐人寻味：“疫情重压之下，如果你还有班上，还能领到足额的工资，那是因为你的公司替你扛下了所有的压力。”作为企业职工，每个人都要心存感激和感恩，感恩企业这棵大树为你遮风挡雨，为你提供阴凉。在感恩的同时，更要激发起新的激情，去为企业美好的明天努力工作、继续奋斗，在推进高质量发展中谋求新作为、作出新贡献。

韩城矿业已走过了光辉的50年，过去的光辉历程告诉我们，发展的道路从来不会一帆风顺的，不是敲锣打鼓就能实现的，必须要发扬敢闯敢干敢为人先的精神，拿出迎难而上绝不服输的劲头，展现务实担当勇于进取的作为，就一定能够谱写出高质量发展的新篇章，再创韩煤新辉煌。

新的征程已经开启，我们的使命光荣而艰巨。韩城矿业的前景广阔而美好，让我们以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加扎实的工作，扛起历史重任，迈出铿锵的步伐，团结一致，凝心聚力，攻坚克难，锐意进取，乘风破浪，为全面完成2021年各项工作目标任务，推动公司实现高质量发展而努力奋斗！（特约评论员 冯骁）