韩城矿业公司召开九届一次职代会暨2022年工作会

党建引领，使命担当，凝聚矿区砥砺奋进的磅礴力量；强基固本，智慧破冰，奏响韩煤安全发展的时代强音。12月28日，韩城矿业公司召开九届一次职代会暨2022年工作会，回顾总结2021年的各项工作，表彰奖励一年来涌现出的各类先进集体和先进个人，安排部署2022年重点工作。会议号召广大干部职工凝心聚力，再鼓干劲，奋力谱写新时代韩城矿业高质量发展新篇章。

本次会议结合当前疫情防控工作新要求，严格控制参会人数，分别设主会场、分会场。会前，对参会人员进行了核酸检测，扫健康码和行程码进场；将公司职代会、党建思想政治工作会、安全生产会三会合并召开。公司领导班子成员、副总师，各二级单位主要领导、机关部室负责人、职工代表、公司劳模等分别在主会场和分会场参加了会议。会议由公司党委副书记、工会主席申峰主持。

公司党委书记、董事长张维新在会上作了重要讲话。他首先对2021年公司取得的优异成绩给予充分肯定，指出2021年守住了安全环保底线，抓住了千载难逢的市场机遇，实施了一大批智能化项目，解决了很多职工关心问题，公司呈现出稳中向好的发展态势。他代表公司党政向全体干部职工一年来的辛勤付出表示衷心感谢，向获得各类荣誉的先进集体和先进个人表示热烈祝贺。他结合行业发展和公司现状，对当前和今后一段时间面临的形势进行了分析，从安全、发展和作风建设三个方面，对2022年工作提出新要求。

张维新指出，安全是根基，发展是目的、作风是保障。要站在关乎企业生存与发展的高度抓好安全工作。做好灾害治理、系统优化、装备升级、素质提升工作，以问题为导向，抓好落实，提高安全保障能力。

他要求积极探索符合韩城矿区实际的高质量发展之路。解决好效率、效益、创新、职工四个问题，因地制宜、扬长补短，走出适合韩城矿区实际的高质量发展之路。通过四化建设，缓解采掘接续失调，提高劳动效率。发挥煤炭主业、非煤板块块作用，创造效益；加快王峰煤矿建设，力争早日建成投产。加强科技创新和重点科研项目实施进度，推动高质量发展，让职工群众共享企业发展成果，增强职工群众的安全感、获得感和幸福感。张维新表示，2022年职工收入将与企业发展同步增长，让职工感觉到在公司有希望、有发展、有奔头。

他强调，作风是保障，要持之以恒在抓落实、促发展中锤炼过硬工作作风。党员干部要勇于担责，不惧困难，务实笃行，率先垂范，为推动企业高质量发展作出贡献。

张维新就当前疫情防控强调指出，公司上下要始终绷紧这根弦，严格落实落细疫情防控各项措施，统筹做好疫情防控和安全生产工作，确保公司各项工作圆满收官。并提前祝大家新年快乐！阖家幸福！身体健康！

公司党委副书记、总经理吴杰在会上作了题为《强基固本促提升，智能引领破坚冰，凝心聚力推动韩城矿业发展迈向新征程》的行政工作报告，对2021年的工作进行了总结，对公司面临的内外部形势进行了分析，对2022年的重点工作进行了安排部署。

2021年公司六方面重点工作成效显著，夯实基础管理，安全环保实现双提升；聚焦重大灾害，综合治理取得新突破；加大投入力度，“四化”建设步入快车道；强化技术攻关，科研成果转化显成效；主动沟通对接，项目建设跑出“加速度”；紧扣提质增效，经营管理水平上台阶。在全体干部职工的努力下，2021年比集团公司稳增长目标增盈0.85亿元；安全环保态势平稳，煤矿安全生产周期突破800天；环保工作稳步推进，未发生一起一般及以上环境污染事件；“四化”建设全线提速；灾害治理成效显著；科研创新持续发力；项目建设实现突破；民生福祉不断改善，为公司“十四五”开好局、起好步奠定了坚实基础。

2022年的发展思路：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的十九届六中全会精神和习近平总书记来陕考察重要讲话精神，完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，紧扣高质量发展这一时代主题，坚守安全、环保两条底线，推进“技术、管理、机制”三大创新，抓住煤矿智能化建设这个关键，锚定目标、真抓实干，凝心聚力推动韩城矿业发展迈向新征程。

2022年主要目标任务是利润完成集团公司下达的指标，实物量完成计划任务，成本控制在指标以内，安全不发生重伤以上事故及二级以上非人身事故，环保杜绝一般以上事件，职工收入随着企业发展稳步增长目标。

吴杰从七个方面对2022年工作进行了安排部署。抓基础、强管理，坚决守牢安全环保底线；优系统、调接续，推动高效集约化生产；强推进、重实效，加速迈向智能化矿井；重创新、求突破，有效破解发展瓶颈问题；抓管控、提效益，全面提升经营运行质量；抓项目、蓄动能，增强可持续发展后劲；惠民生、增福祉，不断提高职工幸福指数。

申峰在会上作了《党建领航争一流，奋楫扬帆勇担当，为再创韩城矿业“十四五”新辉煌而砥砺奋进》的党委工作报告。他对2021年的党建工作进行了总结，从六个方面对2022年党建工作进行了安排部署。

2021年，公司党委紧扣集团公司党委工作部署，坚决扛起全面从严治党主体责任，以党建工作新成效凝聚思想、提振精神、汇聚力量，团结带领广大党员干部职工，圆满完成公司各项指标任务。党委工作呈现六大亮点：政治为先，发挥作用，领导力不断提升；思想为先，抓实学习，引领力不断提高；组织为基，构筑堡垒，支撑力不断夯实；队伍为先，激发活力，带动力不断加大；风气为重，惩防并举，保障力不断强化；和谐为要，统筹保障，凝聚力不断增强。

2022年公司党委工作指导思想：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总体要求，以“1346”工作模式，开创党建工作与企业改革发展深度融入新格局，为韩城矿业再创“十四五”新辉煌提供坚强保证。“1”坚持“一条主线”，坚持全面从严治党这一条主线；“3”发挥“三个重要作用”，把方向、管大局、保落实；“4”抓好“四个深化”，深化理论武装和形势任务教育、深化基层党支部标准化建设、深化干部队伍建设、深化党风廉政建设。“6”抓好“六项重点工作”，发挥统揽全局、协调各方的领导作用。强化政治引领，在领航改革发展上发挥领导作用；坚持聚力保障，在融入中心服务大局上发挥领导作用；持续强基固本，在全面从严治党上发挥领导作用；深化倡廉护航，在党风廉政建设上发挥领导作用；突出塑形铸魂，在宣传思想企业文化建设上发挥领导作用；维护稳定大局，在加强民主管理、群团和信访稳定工作上发挥领导作用。

公司党委常委、副总经理刘新民在会上作了题为《强化灾害治理，加快四化进程，为持续推动公司高质量发展而努力奋斗》的安全生产工作报告。对2021年安全生产工作从八个方面进行了总结回顾；重点对2022年的安全生产工作进行了安排部署。2022年安全生产工作思路是：认真贯彻习近平关于安全生产的重要论述，坚持底线思维和红线意识，牢固树立“安全是企业生存与发展的基础”的理念，以构建安全、高效的生产格局为目标，以灾害治理、智能煤矿、绿色矿山建设为主线，以提升人员素质、调整采掘接续为抓手，在执行落实上狠下工夫，推动公司高质量发展。

2022年安全生产八个方面重点工作及主要措施：纵深推进安全攻坚专项整治，促进安全管理水平再上新台阶；严格落实顶层设计方案，促进灾害治理技术再有新突破；扎实开展“三优两提高”，促进单进再创新水平；紧盯“四化”建设目标，推动煤矿智能化建设迈向新征程；坚持科技兴企战略，促进科技研发再出新成果；优化人力资源管理，促进干部职工再有新作为；项目建设持续发力，为企业发展再添新动能；加快绿色矿山建设，促进矿区生态环境再有大改观。

公司党委常委、纪委书记张怀珠在会上宣读了《关于表彰2021年度先进集体和先进个人的决定》。

公司与会领导对2021年公司涌现出的文明单位等先进集体和劳模代表进行了颁奖。

会上，职工代表对公司领导班子及其成员进行了民主评议。并宣读了评议结果。

职工代表审议并通过了《行政工作报告》《安全生产情况的报告》，以书面形式审议并通过了《2022年经营承包方案》《2021年集体合同履行和社会保险费缴纳情况的报告》《2021年党风廉政建设责任制执行情况的报告》《八届五次职代会提案落实和本次职代会提案征集情况的报告》《2021年厂务公开工作情况的报告》《2022年工资集体协商协议》及其它报告和说明。听取了公司安全生产承诺、主要负责人安全承诺。

申峰就贯彻落实会议精神，要求各单位各部门要认真履行职责，贯彻落实好本次会议精神，尤其是公司党委书记、董事长张维新关于安全、发展、作风方面的讲话精神；发挥头雁效应，持续增强党员干部责任担当；以推进高质量发展为己任，不断激励广大职工为企业发展建功立业。

2022年是公司实施“十四五”规划的关键之年，也是持续推动高质量发展的攻坚之年。会议号召广大干部职工要贯彻新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，紧扣高质量发展这一主题，锚定目标，真抓实干，凝心聚力，推动韩城矿业发展迈向新征程，以优异成绩向党的二十大献礼。（程仙芳  陈凤鸣  韦哲君）