厚植安全发展的根基
一论学习贯彻韩城矿业九届一次职代会暨2022年工作会精神
安全生产事关人民福祉，事关经济社会发展大局。《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》指出，“全党必须铭记生于忧患、死于安乐，常怀远虑、居安思危”。对于煤矿生产企业来说，这警示我们，只有常怀忧患之心，多虑长远之事，从夯实安全根基做起，才能有效防范化解风险隐患，让韩城矿区职工家属有更多获得感幸福感安全感。
明者防祸于未萌。公司党委书记、董事长张维新在12月28日召开的公司九届一次职代会暨2022年工作会上的讲话中强调指出，面对韩城矿区的灾害现状，我们理应心存忧患，着眼长远，知重负重，更加理性地看待安全与发展的关系，始终将安全作为公司生存与发展的基础，坚持做到不安全不生产，妥善处理安全与效益的关系，不为追求一时的利润抢产量，有条不紊地实施灾害治理、组织生产。只有在思想上高度重视安全管理，在确保安全稳定的基础上，才有条件去谋发展求突破。
忧患使人清醒，责任驱使行动。必须清醒地看到，2021年韩城矿业公司守住了安全环保底线，抓住了千载难逢的市场机遇，实施了一大批智能化项目，解决了很多职工关心的热点、难点问题，公司呈现出稳中向好的发展态势。这些成绩的取得，离不开安全这个大前提。
安全是发展的前提，发展是安全的保障。公司安全管理“二十五条”红线、“九个一律”等规定制度必须作为不可逾越的红线。近年来，经过共同努力，“抓安全就是抓效益”的理念得到深入践行，专项整治三年行动持续推进，安全生产形势持续稳定好转，各类安全生产事故实现持续下降，安全基础进一步夯实，安全生产周期突破800天。但是纵观全局，安全生产总体仍处于爬坡过坎期，我们只有拿起“放大镜”把问题查明白、搞清楚，关键时刻才能心中有底，才能规范生产，才能做好安全防范。
安全生产事故往往带有突发性、意外性、复杂性的特点，看似防不胜防、难以避免，实则萌生于日常被忽视的隐患、潜藏于不负责任的细节之中。海恩法则就揭示了这么一条规律：每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故、300起未遂先兆以及1000起事故隐患。
让人民幸福是“国之大者”。我们要树牢安全发展理念，落实好安全生产责任制。安全生产考验着各级管理人员的履职责任、作为担当，考验着“以人民为中心”发展思想的具体落实。各级单位、各岗位人员都要强化红线意识，进一步落实全员安全生产责任制、全员岗位责任制和岗位管理制度，以“敢同困难拼刺刀”的斗争精神、“咬定青山不放松”的实干精神，及时防范零敲碎打事故，杜绝人和设备“带病作业”，扎好扎牢安全生产的“篱笆”，以更大的努力、更有效的举措，推动安全生产治理体系和治理能力提升，有效防范各类事故发生。
智者图患于将来。张维新在讲话中着重强调，安全是根基，要站在关乎企业生存与发展的高度抓好安全工作。其中，干部职工的安全素质提升是关键。最近，陕煤集团举办了“企业主要负责人强化安全生产意识”培训班，这一做法，适应新形势下安全管理之变，也同样适应韩煤开采方式转型之变，值得借鉴，并延伸至“四员两长”。
这两年我们不断加大投入，加快煤矿智能化建设，目的就是通过引进新技术、新设备，实现减人提效保安全。不懂安全或者安全素养不高，对于我们转型搞煤矿智能化就只能是雾里看花、水中望月。弄懂新技术原理，摸清新设备性能，职工安全素养不可或缺。职工安全素养提升了，对安全生产的贡献值才会增加，才称得上实用型人才。
加快智能矿井、智慧矿区建设，关键靠人才，靠人才的安全素养。今天，韩煤安全发展日新月异，培养职工安全素养刻不容缓。只有强化职工安全知识学习培训，增强职工安全认知力、创新力、运用力，才能切实提高安全发展的实际本领，才能推动安全生产治理体系和治理能力提升，确保矿区长治久安。2022年，让我们共同努力，以安全生产工作的优异成绩向党的二十大献礼。（本网评论员 陈凤鸣）
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