韩城矿业公司召开九届二次职代会暨2023年工作会

笃学践行党的二十大精神

以新气象新作为推动高质量发展取得新成效

韩城矿业公司召开九届二次职代会暨2023年工作会

2022年12月30日，韩城矿业公司召开九届二次职代会暨2023年工作会，全面回顾总结了2022年各项工作，客观分析研究当前形势，全面部署2023年各项工作，确保2023年各项目标任务全面落实而采取的措施，号召全体干部职工以新气象新作为推动高质量发展取得新成效，为陕煤集团创建世界一流企业贡献韩煤之力。公司党委书记、董事长张维新出席会议并讲话，党委副书记、总经理吴杰作行政工作报告，党委副书记、工会主席申峰作党委工作报告，党委委员、纪委书记张怀珠宣读了表彰决定，民主评议了公司领导班子及其成员，申峰主持会议。

张维新在讲话中首先充分肯定了韩城矿业2022年取得的工作成绩。他指出2022年，公司营业收入、利润创历史最好水平；四对生产矿井全部迈入智能化时代；岩巷掘进全面实现机械化；经营业绩持续向好，重要的是人均工资收入显著提高，矿区环境明显改善；在困难与挑战面前，广大干部职工众志成城战疫情、保民生、稳生产，实现了疫情防控与安全生产“双稳定”。同时，也指出了工作中存在的不足。

张维新从观时势、防风险、提效益、促改革、强党建五个方面，为韩城矿业擘画了从年度目标到“十四五”阶段目标的发展蓝图，鼓励干部职工既要脚踏实地谋发展，也要仰望星空观时势，关注国家政策动向，洞察行业发展趋势，保持对煤炭市场的理性认识，增强忧患意识，坚定对煤炭主业的战略自信，促进产业板块之间的协同发展。

他根据近几年的市场环境，结合韩城老矿区地处黄河流域、灾害严重，强调防风险主要防的就是安全和环保两个方面的风险。指出对于明年和今后的灾害治理和安全管理工作，务必做到统筹谋划，灾害超前治理，朝着“治得快、治得省”的目标接续奋斗。安全管理方面，突出“实”“严”“学”三个字，守正创新，坚决筑牢现场安全防线。要积极响应国家“双碳”“双控”决策部署，认真落实集团公司“碳达峰”行动计划，持续加大环保投入，努力打造绿色高效、低碳环保、循环经济示范矿区。做好提质增效这篇大文章，围绕明年职工工资同比增长15%以上这个目标，持续优化接续，释放产能增效益，管好、用好智能化，达到减人提效创效益的目的。

关于改革创新，他强调，企业发展的过程，就是要不断自我革新、推陈出新，以刀刃向内的自我革命精神，改出活力、改出成果、改出效益，重点在激活科技创新的驱动力，用好机制改革的乘除法，做好职工队伍的加减法等改革创新上狠下功夫。

行动没有方向，就像蜜蜂爬在玻璃窗上，眼前虽是光明，却难寻出路。张维新强调，只有始终坚持党的全面领导不动摇，用党的理论思想指导公司的实际工作，才能在具体行动中不迷失方向，守正创新，踔厉奋发，勇毅前行，实现企业高质量发展目标。他指出，公司党委2023年党建工作的总体要求已经明确，确立的“1234”目标是全年工作的主要方向。各级党组织要坚持党建贯穿企业改革发展全过程，在党建融入中心工作上求突破，在加强干部作风建设上持续抓，以高质量党建引领企业高质量发展，以干部作风新气象推动各项工作实现新突破，不断提升党建工作质量实效。广大党员领导干部要常思“岗位之责”，常想“尽职之策”，冲锋在前、实干为先，带头营造风清气正、干事创业的良好氛围。

吴杰向大会作了题为《守正创新强根基 赋能增效谱新篇 奋力推动韩城矿业高质量发展行稳致远》的行政工作报告。报告指出，2022年，面对安全生产、保供稳价、疫情防控、环保稳定各种挑战，深入贯彻落实陕煤集团、陕西煤业各项决策部署，紧扣高质量发展主线，坚守安全、环保两条底线，各项工作均取得了较好成绩，推动公司各项工作迈上新台阶。一年来，公司坚持党建引领，锤炼干部作风，砥砺前行，解决了许多制约安全生产的难题，办成了很多关乎职工切身利益的好事。具体表现为：安全环保扎实推进，专项整治三年行动圆满收官，环境综合治理取得实效。灾害治理成熟可靠，公司连续7年无瓦斯事故，安全智能化建设全面推进。生产效能持续提升，持续开展“一优三减”“三优两提高”、炮掘改综掘等工作，采煤、掘进工作面机械化普及，单产、单进水平提高。智能矿井全面建成，完成智能化项目63个，四个矿智能化均按标准建成，并建成了公司综合智能管控平台。科研成果转化落地，3个科研项目达到国际领先和先进水平。北区岩巷月单进水平创新高，综合单进同比提高20%以上。经营管理活力增强，全面完成国企改革三年行动各项任务，推进全员绩效管理，建立起分级分类的全员绩效考核评价体系，工作效能显著提高。企业发展蓬勃有力，王峰煤矿项目建设有序推进，王峰选煤厂开工，韩城资源综合利用产业园煤矸石制微晶玉石规格板生产线项目，取得立项备案等10个批复。

报告客观分析了公司当前面临的形势和机遇，明确了2023年的工作思路和目标任务。2023年工作思路是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的二十大精神，深入落实陕煤集团各项决策部署，坚持安全为基、发展为要，坚守安全、环保底线，着力攻克制约发展的深层次矛盾和根本性问题，进一步提高效率、提升效能、提增效益，努力打造安全稳定、生产高效、效益良好、管理一流、职工幸福的新韩煤，奋力推动公司高质量发展。2023年主要目标任务，即利润完成集团公司下达的指标；实物量完成计划任务；成本控制在指标以内；安全不发生重伤以上事故及二级以上非人身事故；环保方面杜绝一般以上环保事件；职工收入随着企业发展稳步增长，努力实现同比增长15%以上。围绕以上目标重点做好六个方面工作，即强基固本筑防线，推动安全绿色发展；提高单进优接续，促进矿井高产高效；降本增效强管控，实现效益稳步向好；改革创新破难题，激活企业内生动力；蓄势赋能谋长远，厚植可持续发展动能；增进福祉惠民生，提升职工幸福感。

申峰在会上作了《锚定目标 笃行实干 深耕细作 踔厉奋发 全力谱写韩城矿业高质量发展新篇章》的党委工作报告。他对2022年的党建工作进行了总结，对2023年党建工作进行了部署。

2022年，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大以及十九届历次全会、党的二十大精神，紧扣集团公司党委党建工作总体安排意见，围绕公司改革发展和安全生产经营中心工作，坚持以“1346”工作模式，融入中心、发挥作用，确保了公司年度各项任务目标圆满完成，为公司再创“十四五”新辉煌，提供了坚强政治保证。全体党员和广大职工在困难中抓机遇、在挑战中谋发展，迎难而上，负重奋进，党委工作呈现八大亮点，即政治建设成效显著；改革发展提质增效；理论武装巩固深化；党建引领持续强化；队伍建设激发活力；廉政建设扎实推进；文化宣教不断深入；群团信访担当建功。

公司党委2023年党建工作的总体要求是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，以落实全面从严治党新要求为主线，以争当集团公司党建思想政治工作排头兵为目标，坚持把握“1条主线”、抓实“2件大事”、建强“3支队伍”、持续发力“4个重点”，深度融合安全生产经营，推进党建工作提质增效，为奋力谱写公司高质量发展新篇章提供坚强的政治保证。“1条主线”即始终以政治建设为统领。“2件大事”，要始终把学习贯彻落实党的二十大精神，作为公司当前和今后一段时期的首要政治任务，教育引导广大党员干部自觉用党的二十大精神武装头脑、指导实践、推动发展，确保党的二十大精神在矿区落地生根；要把推动公司安全生产经营管理各项工作上台阶，作为各级党组织履行责任抓好党建工作的标准。“3支队伍”，进一步加强干部队伍建设；强化党员先锋模范作用；切实发挥群团组织优势和作用。“4个重点”，强化思想建设，坚定政治信仰；筑牢基层基础，增强政治功能；全面从严治党，涵养政治生态；推进和谐共建，营造良好政治生态。

会上，职工代表对公司领导班子及其成员进行了民主评议，并宣读了评议结果。表彰奖励了2022年涌现出的各类先进集体和先进个人。

申峰就贯彻落实好会议精神提出要求：要将职代会精神与党的二十大精神同步贯彻落实。各单位、各部室、与会代表要以党的二十大精神为指引，认真学习和贯彻落实行政工作报告及其他会议材料，把会议精神转化为推动工作的行动指南，不断增强党员干部的进取精神，一件一件抓落实，一项一项抓兑现，沉下心来干工作，多一些大局意识，少一些个人计较，多一些奋力开拓，少一些自我满足，以“归零”的心态、“冲刺”的姿态、“赶考”的状态，营造好比学赶超、创先争优的良好氛围。广大职工要把岗位都当成人生的舞台，把工作作为奋斗的途径，在实现公司高质量发展中，发挥好“传、帮、带”作用，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加扎实的工作，把思想和行动统一到公司的发展战略上来，把智慧和力量凝聚到大会提出的各项目标任务上来，以新气象新作为，为全面完成2023年各项工作目标任务、推动高质量发展取得新成效交一份满意的答卷。

韩城矿业本着精简会议、安全高效的原则，将原有的职代会、党建会、工作会合并为一次召开。公司领导班子成员、各二级单位党政主要负责人、各单位和机关部室职工代表共109人分别在主会场和分会场参加了会议。与会代表听取并审议了行政工作报告等报告和《公司2023年经营承包情况说明》等，审议通过了公司《2023年工资集体协商协议》及《韩城矿业公司集体合同》《2023年经营承包合同》。（陈凤鸣  宁鲁泉  卫云龙）