韩城矿业：三聚焦打造“廉”生态

自陕煤集团清廉国企建设工作开展以来，韩城矿业深刻领悟集团全面建设清廉国企的政治担当，聚焦“责任、制度、文化”三个“建设”，狠抓责任担当、制度完善、文化引领，为企业可持续发展提供坚强的纪律保障。

精准施策 聚焦责任建设

公司按照“问题导向切入、目标导向牵引、结果导向检验”的工作思路，推进清廉国企建设。瞄准“打造清正廉洁的良好政治生态和干事创业的良好履职环境”总目标，结合当前主题教育，把给职工办实事作为落脚点，将“让职工满意”“促进企业发展”作为检验工作的标尺，实行“党委主抓、纪委主推”工作模式，贯通“三个责任”，形成联动合力，不断提高全面从严治党治企水平。

扛牢主体责任——围绕全面从严治党主体责任的相关规定，结合企业实际制定了《韩城矿业廉洁文化建设三年实施方案》，全面规划清廉国企建设具体工作，坚决扛牢在清廉国企建设推进中的主体责任。

强化纪委监督责任——充分发挥纪委监督责任，加大监督力度，履行协助职责，贯通政治监督、日常监督、重点监督、专项监督，提升监督质效。

压实“一岗双责”责任——班子成员切实履行好“一岗双责”，主动担负起职责范围内全面从严治党、清廉国企建设的领导、检查、督促责任，定期到分管部室、分管单位摸排工作情况，及时发现解决落实问题。

完善机制 聚焦制度建设

公司将清廉国企建设与制度建设深度融合，统筹推进，刚性制度，确保清廉国企建设各项工作机制，不断完善、健全。

先后制定下发了《韩城矿业公司关于成立清廉国企建设领导小组及工作机构的通知》《韩城矿业公司关于各级机关执行“心往基层想、腿往基层跑、事往基层办”落实措施的通知》《韩城矿业公司加强纪律教育实施方案的通知》等文件，瞄准廉洁文化、干部廉政、作风建设等“关键点”，全面理清工作思路，拿出刀刃向内的自我革命精神，坚持推进清廉国企建设，从制度上不断完善，刚性管理，为企业发展保驾护航。

同时，按照陕西省“三个年”工作精神，全面落实“三往”活动要求，将干部作风建设融入制度体系构建中，把解决职工关注的热点难点当作大事来抓，此外，紧盯物资采购、招投标、工程项目等重点环节、重点领域自查管理制度，把防治腐败要求和措施，融入企业生产经营管理全过程，扎紧扎密制度笼子，提升法律风险整体防控能力。

营造氛围 聚焦文化建设

全面推进清廉国企建设，既有刚性的制度约束，还要有柔性的文化熏陶。公司深入开展廉洁文化“六进”示范点创建、廉政主题教育活动、纪律教育学习宣传月活动，努力打造与清廉国企建设一体推进、优势互补的文化工程，主要围绕清廉建设、纪律建设、文化建设，筑牢党员干部廉政“防火墙”，夯实清廉国企建设基础，为全方位推动高质量发展注入清廉力量。

同时，公司开展重点岗位廉洁风险点排查不间断，针对管理干部，以及行使公权力的人员，进行廉政风险点排查，把廉政隐患消灭在萌芽状态。党员领导干部签订廉政承诺书，筑牢廉洁诚信防火墙；到廉政教育基地参观学习和廉政宣誓；重温入党誓词，正面引导党员干部坚守对党的承诺，永葆清廉本色。（杨修红）