公司举办 “厚植四种经营理念 赋能企业提质增效”主题演讲决赛

4月27日，公司举办“厚植四种经营理念 赋能企业提质增效”主题演讲比赛决赛。来自各单位的11名选手同台竞技。公司党群、经营等部门负责人参加。公司党委书记、董事长吴杰全程观看了比赛。

理念出思路，实干出成效。今年是陕煤集团“协同增效年”，是韩城矿业公司“效率提升年”，也是公司实施“两步走”战略的启动年。韩城矿业公司坚持以“四种经营理念”为指引，不断推动公司经营思维转变和企业高质量发展。按照公司党委工作部署，为发掘、激励和宣传各单位、车间、班组和广大干部职工在落实“四种经营理念”的生动实践、措施方法和典型经验，展示各单位在成本管控、节支降耗等方面的成功案例，进一步统一思想、凝心聚智，推动“四种经营理念”入脑入心、见行见效，公司特组织了这次比赛。活动自3月份拉开序幕以来，矿区职工积极报名、踊跃参与。经各单位选拔赛，19名职工参加了公司预选赛，11名职工最终成功入围本场决赛。

吴杰在赛前讲话，他说，今年以来，公司安全生产经营面临多重挑战，陕煤集团“四种经营理念”就是一把“金钥匙”，对于指导各项工作至关重要。希望选手们围绕主题，结合岗位，讲思路、谈做法、列实例、说成效、谈体会，凝聚智慧和力量，点燃干事创业激情，掀起比学赶帮超的热潮，将“四种经营理念”深入基层、岗位、全员，转化为每名干部职工的自觉行动，坚定信心、攻坚克难，为企业提质增效贡献力量。他最后激励参赛选手要以此次演讲比赛活动为契机，以赛促学、以比促练、以练夯基，以更高的热情和更专业的态度去迎接挑战。

比赛现场，选手们围绕演讲主题，抓住热点、突出重点、展示亮点。他们中既有扎根一线的业务骨干，也有锐意创新的青年先锋，选手们用质朴的语言、丰实的内容、独特的视角、结合PPT的创新形式，讲出了“四种经营理念”的好故事。从每一个故事中，他们或讲述本单位贯彻落实“四种经营理念”的成效亮点，或讲述身边榜样践行理念的感人故事以及自身对于如何做好新时代韩煤职工扎根岗位的感悟……整个过程中，台上演讲精彩纷呈，台下听众聚精会神。

经过两个多小时的激烈角逐，专业评委组与观众评委智能投屏联评，现场公开打分，当场亮分；最终，公司财务部的涂海娇获得一等奖，桑树坪二号井的解华强、下峪口矿的张焯钧获得二等奖，象山矿井的李广元、杨家俊和下峪口矿的吴亚会获得三等奖。

活动期间，公司党委工作部部长代表评委组进行了点评，肯定了亮点，指出了不足。他表示，公司以演讲赛形式将“四种经营理念”深度融入安全生产经营各个环节，目的就是统一思路、统一行动。通过活动，可以看到各单位真正做到了“集思广益出真招，全面落地有实招”。

据悉，韩城矿业公司今年以来，认真贯彻落实陕煤集团“四种经营理念”，根植企业文化核心，积极开展“四种经营理念”大讨论、征文、演讲比赛等活动，推动理念落地，带动全员团结一致、攻坚克难，为公司全面提质增效奉献力量，持续赋能企业高质量发展。（王利青 薛辰）