公司开展新提任干部任前集体廉政谈话

6月10日，公司开展新提任干部任前集体廉政谈话，公司党委书记、董事长吴杰出席会议并讲话，公司党委副书记、工会主席申峰，党委委员、纪委书记王全堂分别对新任干部提出要求，申峰主持会议。

吴杰强调，新提任干部要树立起正确的政绩观，依法依规用好手中的权力，认真履职尽责，在新的岗位上创造新的业绩的同时，也要时刻保持清醒头脑，增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。一是加强政治建设，把牢政治方向。始终把政治建设摆在首位，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治责任，要始终保持政治上的清醒和行动上的高度自觉，持续深化“四种经营理念”，坚决落实上级和公司各项决策部署，切实抓好安全生产、降本增效、项目建设等关乎企业发展的大事、要事，用实干实绩让组织放心、干部认可、职工满意。二是加强能力建设，发挥班子作用。要有思考谋划能力、攻坚破难的能力、狠抓落实的能力、争创一流的能力，坚持以上率下，切实发挥“关键少数”的示范引领作用，做到“一级带着一级干，一级做给一级看”，以“认真就能把工作做对，用心更能把工作干好”的责任态度和价值追求，推动本单位工作开创新局面。三是加强作风建设，干出一流业绩。作为党员领导干部，大家要以“在路上”的清醒和“不停步”的执着，把作风建设融入日常、抓在经常，面对各种困难和挑战，我们既要正视困难问题，更要坚定发展信心，保持战略定力，以自身努力的确定性保障上半年时间任务“双过半”和全年各项目标任务的顺利完成。四是加强廉政建设，永葆初心本色。作为新提拔干部，大家要守纪律、知敬畏、不逾矩，带头严格执行中央八项规定精神，以身作则，率先垂范，切实把思想和行动统一到公司决策部署上来，树立追赶跨越的雄心壮志，提升干事创业的能力水平，保持团结拼搏的奋斗精神，坚持守正为民的底线原则，为公司高质量发展作出新贡献。

王全堂在廉洁提醒中要求，一是牢记“第一身份”，始终做到干净做事；二是敢于担当作为，始终做到履职尽责；三是坚持严于律己，始终做到修身正己。廉洁从政是领导干部的终身课题，希望大家在新的岗位上，始终以忠诚干净担当的标准要求自己，以优良作风干事创业，以清廉本色服务职工群众，为公司的发展作出更大贡献。

申峰要求新提任干部，要把这次公司领导的任前廉政谈话内容内化于心、外化于行，做到心中有敬畏，行为有底线，在新的岗位上不忘初心、牢记使命、不负重托、奋勇前行，在公司的高质量发展中作出新的更大的贡献。

会上，新提任干部代表作表态发言。集体廉政谈话后，公司纪委组织开展了任前廉政法规考试，并集体观看了警示教育片。（刘伟）