公司对基层单位2025年党建工作进行检查考核

近日，公司党委副书记、工会主席申峰，带领党委工作部、综合办公室、工会等部室负责人，对基层单位2025年党建工作进行检查考核，全面检验基层党建工作成效，为公司高质量发展提供坚强的政治保障。

汇报会上，各单位通过专题片、PPT等形式展示了2025年党建工作成果，重点汇报了前三季度党建问题整改落实情况、2025年度党建工作特色亮点，深入剖析了当前工作存在的不足及改进方向，并对2026年党委工作思路作了系统阐述。随后，检查组严格按照公司“一报告两评议”相关要求，对各单位选人用人落实情况等内容进行评议，并对新提任干部进行了民主测评。

申峰对各单位党建工作取得的成绩给予充分肯定，对下一步工作提出明确要求：一是强化政治引领，把稳发展方向。各单位必须始终将政治建设摆在首位，切实发挥党组织把方向、管大局、保落实的核心作用，以高质量党建保障高质量发展；引导各级党员干部胸怀大局、践行使命，确保公司各项决策部署落地生根。二是聚焦中心任务，推动深度融合。要始终坚持党建与安全生产、项目建设、经营管理等同频共振；新建矿井要锚定投产目标，苦干实干，攻坚克难；生产矿井要优化组织、挖潜增效，坚决完成产量与减亏任务，切实发挥经济增长“压舱石”作用。三是狠抓固本强基，夯实发展根基。要将班组建设、队伍建设作为长期重点，通过导师带徒、技术练兵等方式赋能人才成长，建强自有队伍。同时，持续加强作风建设，引导干部下沉一线、担当作为，锻造执行力强的过硬队伍。四是坚持凝心聚力，筑牢共同体意识。要紧扣发展大局凝聚共识，充分调动全员积极性、创造性；要关爱职工、防范风险、维护稳定，汇聚上下同心、攻坚克难的强大合力，推动老矿焕发新活力，新矿井实现新目标。五是注重总结谋划，提升管理效能。各单位要系统总结年度工作，科学谋划未来，以创新视野优化管理机制，精准补短板、防风险，以自身工作的确定性应对不确定性，为矿井长远发展注入持久动能。

会后，检查组对照党建工作考核表，检查了党建工作责任落实、党委理论学习中心组学习、意识形态工作责任制、下半年“五小”创新成果征集、信访等工作，详细查阅了相关工作台账、会议记录、活动资料，全面考核党建各项工作的开展落实情况。（陈思蒙 李琼酉 刘倬宇 拜梦婷 吴亚会 雷慧)