【编者按】2026年，韩城矿业公司紧扣高质量发展目标，确立了以“13251”总体思路为核心的“两步走”发展战略。当前，公司正处在攻坚克难、积厚成势的关键时刻，改革发展任务繁重。在此关键节点，我们推动劳模工匠从“赛场”走向“现场”，从“荣誉席”走向“主战场”，就是要让榜样的旗帜，插在灾害治理最前沿、产能提升第一线，为实现抽采达标煤量一千万吨的核心战略目标注入强大动能。 即日起，本栏正式推出“劳模工匠助企行”专题报道。我们将走近这群可敬可爱的人，记录他们传绝技、攻难关、保安全、促创新的生动实践，展现他们在平凡岗位上创造的不凡价值。让榜样力量薪火相传，让工匠精神在韩城矿区的热土上扎根生长！
5月7日—5月11日，韩城矿业公司“弘扬劳模工匠精神 学习先进典型事迹”宣讲团走进百里矿区，6名来自生产一线的劳模工匠、党员团员等先进代表，用朴实真挚的语言、生动鲜活的故事，在矿区广大党员职工中掀起劳动最伟大、创造最光荣、敬业爱岗、争创一流的热潮。
5天时间，宣讲团走进10家二级单位，10场集中宣讲，26场次区队（车间）班组巡回宣讲，2000多名党员干部职工现场聆听了宣讲。本次宣讲活动以“沉浸式讲故事”“描述式叙事”形式，将劳模精神、劳动精神、工匠精神的故事转化为工作生活实践的典型案例。
6名先进代表来自不同岗位、不同单位、不同事迹，他们中有工匠精神的代表，象山矿井“三秦工匠”金江；有王峰煤矿公司优秀共产党员代表兰凯；有15项实用新型专利发明者“陕煤工匠”下峪口煤矿职工焦方毅；有攻坚克难瓦斯治理的公司劳模桑树坪二号井崔浩；有用青春书写人生的全国煤炭行业地质测量专业三等奖获得者象山矿井安松；有用亲情筑牢安全生产第二道防线的公司优秀家属协管员和女职工代表宋来利，他们以初心践行使命、以实干破解难题、以奉献诠释担当，在百里矿区生动弘扬了劳模精神、劳动精神、工匠精神，汇聚成推动公司高质量发展的奋进者力量。
“三秦工匠”、陕西省技术能手、陕煤集团首席技师，象山矿井金江，参加工作二十多年来始终深耕井下机电岗位，他带领团队成功完成象山矿井首套智能化综采设备安装调试，实现设备一键启动。累计带领创新工作室团队成员研发创新成果873项，100多项创新成果获国家实用新型专利，创效6000多万元。
扎根煤矿十二载，王峰煤矿安全副总师兼综合调度室主任兰凯，带领团队攻克S1301进风行人斜巷揭煤任务，落实“工序无缝衔接”机制，比计划时间提前12天完成任务，诠释了一名共产党员的初心与担当。
下峪口煤矿掘进五区党支部书记焦方毅，从一名普通技工成长为“陕煤工匠”，用1900多元经费，研制液压刮板调直机，每年节约材料成本4万多元；研发液压紧链器，实现接链作业零事故；在全国第三届大国工匠上进行展示的鸡蛋、灯泡上刻字绝技绝活，受到央媒报道，他领衔的“陕西省劳模工匠示范性创新工作室”累计创造经济效益7200多万元。
桑树坪二号井通风管理部崔浩，作为一名“90后”劳模，用一组组数据展示了科技创新生产力。他系统构建了瓦斯治理“六项硬核举措”，穿层水力压裂增透技术实现钻孔工程量降低25%，坚硬顶板瓦斯协同治理技术实现抽采纯量提升100%，本煤层机械造穴技术更是让单孔抽采纯量提高了500%。正在牵头研发的智能打钻视频验收系统，将成为行业首创的打钻全流程智能化验收解决方案。他敢于尝试、勇于突破的创新精神，让现场青年职工深受鼓舞。
象山矿井地质测量部技术员安松，是宣讲团中最年轻的青年职工代表。1999年出生，入职仅6年，他从一个连仪器使用都不熟练的“新手”，成长为全国煤炭行业职业技能竞赛三等奖获得者，他每天往返井下工作面数十个测量点，十几次核对数据，实现了巷道贯通误差低于行业标准，用实际行动书写了矿区年轻大学生矿工的责任与担当。
下峪口煤矿女工家属协管员宋来利，是宣讲团中唯一的女性和女职工代表。她分享了自己走进班前会宣讲安全、编排安全文艺小节目、开展亲情帮教的点点滴滴，用真心、爱心、耐心，把安全规程化作贴心叮咛，用女性的亲情担当筑牢了安全生产“第二道防线”。
此次宣讲活动既是劳模精神传承的接力，更是推动公司高质量发展的动员。宣讲团成员紧扣集团公司“四种经营理念”和公司“两步走”发展战略，聚焦瓦斯治理、安全管理、技术创新、降本增效等重点工作，用有温度、有力量的奋斗故事，激励矿区广大职工以实际行动当好主人翁、建功新时代。
近年来，韩城矿业公司持续厚植劳模工匠成长沃土，构建“选育管用”全链条培养机制，新修订的《劳动模范评选表彰管理办法》将一线职工、科技人才的权重占比大幅提高，通过“季度走访+专项帮扶”机制为劳模工匠解决实际问题。今天，在百里矿区，劳模精神、劳动精神、工匠精神正转化为推动公司高质量发展的强大动能。（韦哲君 孙海军 李琼酉 周锋 韩擎 田杨 李坤 徐向阳 刘冠楠 薛辰）
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