8月10日至11日，陕西煤业党委委员、纪委书记朱清睿一行到韩城矿业公司，就纪检监察工作开展专题调研，并对基层作业单位工资奖金分配情况进行专项监督检查。公司党委委员、纪委书记王全堂及相关部室负责人陪同。调研组通过召开座谈会、查阅台账、问卷调查、分层谈心谈话等方式，与基层区队管理人员、一线职工代表深入交流，广泛听取意见建议，确保监督触角直抵末梢。
本次专项监督聚焦基层纪检干部履职尽责、制度体系建设、区队薪酬考核分配、考勤核算、奖金发放、队务公开等关键环节，逐项核查、精准画像，系统梳理薪酬分配领域潜在廉洁风险，以“面对面”听诉求、“实打实”查问题，推动监督关口前移、整改靶向发力。
朱清睿在调研中指出，当前韩城矿业正处于攻坚克难的关键时期，陕煤集团、陕西煤业多次现场帮扶，全力支持企业脱困转型。此次调研与专项监督复查相结合，旨在以监督正风气、以规范促管理、以公正聚人心，将纪律约束转化为治理效能，为企业破局突围注入强劲动能。
针对下一步纪检监察工作，朱清睿要求，要狠抓问题整改落实，对新增问题和历史遗留问题立行立改，明确时限、压实责任，同步构建长效管理机制；持续深化作风纪律建设，督促各级管理干部严守规矩、规范用权，尤其在薪酬分配中坚决维护职工切身利益，以公平公正凝聚队伍合力；同时，抢抓上级帮扶窗口期，正视困难、承压奋进，聚焦瓦斯治理、安全生产、降本增效三大核心任务，靶向攻坚、务求突破，全力打造企业高质量发展新标杆、新示范。
调研期间，朱清睿一行还实地参观了象山矿井、下峪口矿廉洁文化主题公园，详细了解园内矿山发展历史与廉政宣教内容融合情况，以及阵地运维管理、教育覆盖人群等细节。调研组对矿井立足一线、贴近矿工群体打造特色廉政文化阵地的创新实践给予充分肯定，认为其以文化浸润夯实了干部职工廉洁思想根基，是廉政教育与行业特质深度融合的生动样本。（王敏 吴亚会 薛辰）
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