配售电公司：精耕“温馨田” 畅享“幸福园”

2024年，配售电公司工会以提升引领力、组织力、服务力为主线，不断创新工作方式和方法，为职工搭建更多的学习机会和发展平台，激发职工的创新活力和工作热情，为企业的可持续发展注入强大动力。

搭建多样化竞技平台，促业务技能提升

该工会结合公司点多线长、职工聚集不便的实际，充分利用多媒体平台，组织广大职工开展健康知识、消防知识普及，维权答题等网络教育6次，参与300余人次。通过搭建多元化学习平台，促进了职工理论素养的提升。持续加强读书角管理和书籍增添，新增工具《新安规》及生活类杂志500余册，为参加注册安全师培训考试人员购买业务书籍，让职工随时随地进行学习。

通过“外培+内训”的方式，签订了10对“导师带徒”协议，并制定了年度培养计划。采用月小结、季竞赛、年评比的方式，为公司锻造一批学习能力强、技术能力精、业务素质高的青年队伍。通过变电工“双述”竞赛，电气试验、继电保护工种练兵技术比武，9人取得新训资格证，高压变配电工13人取得操作资格证，10名徒弟中3名已升为主值。

搭建拓展类互动平台，强化执行力提升

该公司工会积极参加矿业公司举办的各类活动，牵头组织97名干部职工开展为期11天的准军事化训练，培养职工“有令则行、有禁则止”的作风，规范作业的同时，提高执行力。为120名职工送去生日贺卡，全民健身日组织职工“骑行比赛”，开展“迎国庆 促发展 建新功”职工工间操表演、彩虹击球等趣味活动，细微之处显关爱。

搭建强作风纪律平台，促服务质量提升

该工会精准发力，率先在电气试验班和外线班开展规范班前礼仪活动。从庄严的安全宣誓到重温工作要点与服务承诺，从安全规章到客户至上理念，班前礼仪融入多元提醒，让规范操作、热忱服务扎根于心，推动配售电公司服务质量稳步攀升，于细微处彰显企业专业素养与人文关怀。

在明年的工作中，配售电公司工会将坚持精耕“温馨田”，让职工畅享“幸福园”，以优质服务助力企业发展。（郭守荣）