今年以来，象山矿井紧盯培养适应新时代要求的高素质工会干部目标，结合工作实际，采取精心谋划、分类施教、提质扩面等措施，不断增强工会干部的本领，激发工会组织的活力，着力打造一支高素质专业化的基层工会干部队伍。
精心筹划，制定培训计划。该矿将工会干部素质提升作为一项重点工作常抓不懈，按照学习与业务两手抓、两促进的原则，由党群部牵头，开展问卷调查，了解基层工会干部培训需求，制定培训计划，做出整体部署，明确培训班次、对象、时间、课程，再由专职工会干部备课为兼职工会干部授课，实现两级工会干部业务双提升的目标。截至目前，已经开展了4期专题培训班，共培训了126人次。
分类施教，精细培训方式。组织专职工会干部开启“一对一”指导模式，精准指导9名新上任的基层工会主席，针对如何开展工会工作、完善工作资料、总结工作成果等方面进行跟踪培训，帮助他们明确工作职责、掌握工作方法、提升服务能力，通过“帮一把”“扶一段”“送一程”，使他们迅速胜任工作岗位。
提质扩面，丰富培训内容。根据“发现什么问题就解决什么问题”的原则，对专职工会干部进行专项培训，以解决工作中随时可能遇到的难题。例如，如何编写大事记、视频拍摄的视角手法、履职汇报的注意事项，以及迎接上级单位检查时的方式方法等，都是提高工会干部综合素质能力的重要内容。
同时，为了有效破解基层工会干部兼职多、业务知识缺乏、脱产培训难等问题，围绕学习基层组织建设等方面内容，采取线上线下相结合的模式，既有课堂教学，也有现场教学和视频教学，旨在打造一支政治过硬、业务精通、作风优良的工会干部队伍，推动工会工作高质量发展。（段丽丽）
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