创新产业公司始终坚持以服务为本、以实干为基，从思想引领到安全护航，从民主管理到暖心关爱，从多元服务到家园共建，不仅见证了工会组织与企业发展的同频共振，更生动诠释了“娘家人”与职工群众心手相连的深厚情谊。
党建领航，凝聚发展合力
创新产业公司以“党建红”引领“工会红”，深入践行集团“四种经营理念”，弘扬“三种精神”，将“共筑一个梦想，同扛一面旗帜”融入实际行动。通过持续探索工作理念与方式创新，努力为职工营造更稳定的岗位、更满意的薪酬、更可靠的社会保障、更充裕的福利待遇和更丰富的精神文化生活。
该公司创新实施“双培养”机制，推动“技术骨干向党员转化、党员向技术骨干提升”。全年计划完成五项以上职工“五小”创新项目，鼓励职工立足生产实际开展技术攻关，实现研发与生产双向降本增效。例如，支护厂职工张富国主导研发的“一体式锚杆生产线自动上料架”项目，荣获公司“五小”创新二等奖，年节约成本约3.6万元。在创新产业，众多如张富国一样的职工，正以精益求精、突破创新的精神，在平凡岗位上创造不平凡的价值。
智慧赋能，筑牢安全根基
创新产业公司将“家”建在创新与安全的第一线，通过举办多场贴近生产的技能竞赛，锤炼职工技艺，激发安全生产与创新潜能。“10月份那场技能比武，真是硬碰硬、实打实，技术标兵成了我们‘比学赶帮超’的标杆。”参赛职工白伟明回忆道。
在安全管理方面，该公司工会着力构建群防群治网络。一支21人的群监员队伍与“巾帼志愿服务队”协同联动，他们不是简单的“检查者”，更是职工身边的“安全守护人”。服务队成员刘斌表示：“今年我们共排查安全隐患64项，整改率达100%。我们希望用更温暖的方式，把安全意识深植于每位职工心中。”创新产业不仅播撒“智慧种子”，更夯实了企业安全生产的堤坝。
娘家人服务，共建温馨港湾
作为职工的“娘家人”，创新产业工会始终将触角延伸到职工最需要的地方。“民主之家”畅通言路，通过职工代表大会与厂务公开栏，确保职工知情权、参与权、监督权落到实处。“每月工资明细都在公开栏上，明明白白，大家干活自然更有劲头！”职工陈亮感慨道。
“温暖之家”则聚焦职工所需，精准回应“急难愁盼”。从改善“两堂一舍”到办理女职工特殊疾病保险，从节日慰问到文体活动，工会的关怀贯穿四季、浸润日常。全年累计办结民生实事14项，投入帮扶资金10余万元。“每次参加工会的活动，都像和家人团聚一样温暖，让我更有动力投入工作。”职工祁雪玲说。
这份凝聚人心的“家文化”，不仅温暖了职工，也转化为企业发展的软实力。在第十九届榆林国际煤炭暨高端能源化工产业博览会上，该公司新一代矿山防护服产品备受瞩目，并成功签署多项合作协议，正是内部凝聚力外化为市场竞争力的生动体现。（杨静）
陕公网安备61058102000144号