“民有所呼、我有所应”的民主承诺落地生根，“全天候守护”的安全防线坚不可摧，“搭台赋能”的发展引擎持续发力，“温情脉脉”的关爱浸润人心……2025年，下峪口矿工会秉持“职工利益无小事”的理念，以“身边工程”为抓手，将服务触角延伸至矿区各个角落，让职工真正感受到“家”的温度，为矿井高质量发展凝聚起磅礴力量。
身边民主聚共识 主人翁地位实打实
“反映的澡堂热水问题，没想到工会很快就协调解决了，现在洗澡舒服多了！”谈及工会的民主管理工作，掘进三区职工马安林深有感触。这一细微变化的背后，是矿工会扎实推进民主建设的生动实践。
矿工会高标准召开职代会、民主恳谈会等各类民主议事会议，精准收集职工诉求63条，梳理形成40项便民举措并全部落地实施。从职工宿舍翻新到食堂菜品优化，从通勤班车调整到文体设施升级，每一项举措都直击职工“急难愁盼”。全程监督209场工资考评会，严守“零截留、零克扣”铁律，以刚性监督守护职工劳动成果。
此外，职代会专门工作委员会巡视、厂务公开内审等机制同步发力，全年整改各类问题53条，让职工从“旁观者”真正转变为“主人翁”，每一次发声都有回应，每一份期待都有结果。
身边守护筑坚墙 安全防线密不透风
安全是职工最大的福祉，也是工会工作的重中之重。2025年，矿工会以“瓦斯‘零超限’”专项行动为抓手，组织1158名职工开展专题学习，配套3617次线上答题，让安全理念入脑入心。在一线作业现场，群监员化身“安全哨兵”，累计排查隐患5200余条；女工协管员开展80余次班前宣讲，对55人次“三违”职工进行温情帮教，805户家庭签订亲属联保协议，以“柔情宣教”筑牢防线。
亲情寄语视频连线、井口免费早餐、子女手绘安全贺卡……一系列充满温情的举措，将“安全第一”的理念传递到每个职工家庭，为职工生命安全撑起“保护伞”。
身边搭台添动力 创新创效活力迸发
“掘进一区单班进尺突破11米、单日进尺突破16米，掘进三区月进尺创新高获公司嘉奖，‘峪龙号’TBM提前17天完成安装！”这一连串亮眼成绩的取得，离不开矿工会搭建的干事创业平台。
矿工会精心组织井口、班前安全文艺汇演、“流动红黄旗”评比、“质效杯”劳动竞赛等活动，持续点燃职工干事热情。在创新创效领域，牵头开展“五小”创新活动，13项成果摘得公司奖项，8项成果上报全国能源化学地质工会；《班组安全管理的创新与实践》荣获集团工运研讨成果一等奖，杨栋班组入选省班组管理优秀案例集，焦方毅的蛋雕绝技惊艳大国工匠论坛，展现了矿工的精湛技艺与创新风采。与此同时，女工摄影、征文作品在各类赛事中屡获佳绩，文化育人、以文化兴企的氛围日益浓厚。
身边引路练硬功 人才队伍强基固本
矿工会以“强技能、提素质”为目标，公推公选234名优秀班组长，组织110名班组长参加集中培训，49名班组长开展户外拓展，全面锤炼综合素养。依托9大实训基地，承接2200人次轮岗培训，夯实关键岗位技能根基。在公司“工匠杯”技能竞赛中，选送的选手斩获1金3银2铜，矿井荣获先进单位称号。
“参加了工会组织的班组长培训和技能比武，我的管理能力和操作水平都提升了不少，还在公司‘工匠杯’竞赛中拿了奖！”通风区王帅康的成长，便是矿井人才培养工作的缩影。
与此同时，“三小一练”“导师带徒”等机制精准发力，既有效破解生产堵点难点，更让职工在实践中锤炼本领、在创新中突破自我，为矿井发展锻造了一支高素质人才队伍。
身边温情暖人心 关爱服务精准直达
“春送关爱、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖，工会的帮扶都很及时！”矿工会精准落实帮扶举措，为困难弱势群体撑起一片蓝天。
从新建职工停车场解决“停车难”，到联动医疗机构提供便捷诊疗；从配备贵重物品储存柜、为关键岗位添配工服和胶靴，到举办七夕联谊交友活动、高效办理互助保险理赔，工会把实事办到职工心坎上。视频创作、花艺传承、读书分享等活动，为职工成长赋能；春节、端午、中秋慰问品全员覆盖，酷暑时节瓜果饮料、防暑药品及时送达，观影、踏青、团建、光荣饭等身心调适活动持续升温，点滴关怀汇聚成河，让职工时刻感受到“家”的温暖。
以款款深情浸润矿区，刻下同心向阳的印记。工会将继续携灼灼希望与职工并肩再赴新程，让每一滴汗水都闪耀光芒，为每一个梦想都擎起希望，为矿井高质量发展续写新的篇章。（卫宝娜）
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