“运输队排矸山上山防滑皮带清货不彻底、淤积量大的老难题，终于被青年职工王永民攻克了！”近日，象山矿井机电动力部部长看着改造后平稳运行的运输设备，向青年攻坚团队竖起了大拇指。自青年之家创建以来，该矿团委以“党建带团建”为引领，精准聚焦青年成长需求与生产痛点，将“比学赶超”从“技能比拼”升级为“难题攻坚”，让青春智慧成为矿井高质量发展的“破题密钥”。
“以往活动多是‘大水漫灌’，现在我们精准对接生产痛点！”党委工作部相关负责人介绍。为凝聚青年工作合力，矿团委搭建团委、团支部、青年骨干三级联动体系，纵向贯通青年工作脉络。精心打造多元化青年之家阵地，整合学习阅览、技能研讨、休闲交流功能区，配齐专业书籍、音响等器材，成为青年学理论、研业务、共成长的核心阵地。
在此助力下，3名新入职大学生快速融入岗位、独当一面，2名青年职工顺利通过注册安全工程师考试，为矿井安全发展注入新鲜血液。“这个集学习、交流、休憩于一体的‘暖心巢’，让我们的归属感越来越强。”去年新入职大学生孙家洲的话语，道出了众多青年职工的心声。
象山矿井精准搭建活动平台，让青年之家既有成长的热度，更有情感的温度。思想引领上，开展“强国复兴有我青春挺膺担当”主题团日活动，“青春担使命·奋斗启征程”演讲比赛等系列特色活动。通过讲红色故事、集体宣誓等形式，引导广大青年把爱国爱党爱矿的感情装在心里，把个人奋斗和矿井发展绑在一起。
青年联谊会上的欢声笑语拉近了青年距离，志愿服务中的青春身影彰显了责任担当；常态化开展的跨区队技术交流活动，打破岗位壁垒与专业界限，让青年在经验分享、难题研讨、实操观摩中互学互鉴、比学赶超。其中，青年职工安松凭借扎实的专业技能，斩获“瑞得杯”全国煤炭行业职业技能竞赛矿山测量工赛项三等奖，成为矿井青年技能成才的标杆。据统计，矿团委累计开展各类活动10余场，覆盖青年职工420余人次。
通风区团支部获评公司和集团两级“五四红旗团支部”称号，成为青年工作的示范标杆；在公司五四先进表彰会上，矿井12名个人、2个集体荣获表彰。如今，矿井青年精神风貌焕然一新，主动投身岗位创新、志愿服务，在技术攻关、安全生产一线勇挑重担。
去年青年职工申报“五小创新”成果40多项，其中2名青年职工申报成果获得全国能源化学地质系统职工优秀技术创新成果二等奖。青安先锋突击队的11名青年职工扎根安全监督一线，累计排查安全隐患36处，提出安全合理化建议52条，用青春担当筑牢矿井安全防线。一批青年技能人才快速成长，为矿井安全高效生产注入强劲青春动能。
该矿将持续深化青年攻坚模式，让青年之家成为培养创新人才、孵化创新成果的摇篮，引导广大青年在破解生产难题、推动矿井高质量发展的赛道上，跑出青春加速度。（李广元）
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