我与企业共成长| 此心安处是吾乡

【编者按】当1970年大西北的春天那缕清风吹过黄土高原，一颗小小的文化种子便随着创业者的脚印，深深地埋在了韩城矿区这块浑厚的黄土地里。韩城矿业公司自建企以来，秉承着煤矿人血脉，传承着煤矿人的共同理想，弘扬着煤矿人的宝贵精神财富，一代一代生产建设者，突破困境，跨越险阻，昂首阔步进入高质量发展新阶段。

为了庆祝中华人民共和国成立75周年，大力弘扬爱国主义精神，同时大力推广企业文化，充分诠释国有企业文化内涵，根据省国资委关于开展“我与企业共成长”企业文化主题征文活动的通知精神，按照陕煤集团相关要求，韩城矿业公司组织矿区的文学爱好者积极响应踊跃投稿。大家立足工作岗位，记录下亲闻、亲见、亲历的故事，创作了一批有温度、有思考、有深度的作品，展现了矿区50多年来的成就。从这些作品里可以窥见韩城矿业近年来高质量发展的缩影、企业文化的进程和职工的幸福生活。公司党委宣传部精选部分来稿，倾听他们的感人故事和对祖国的赤子之情。

此心安处是吾乡

自作清歌传皓齿，风起，雪飞炎海变清凉。万里归来年愈少，微笑，笑时犹带岭梅香。试问岭南应不好？却道：此心安处是吾乡。

                              ——题记

不经意间，读到了苏轼写的诗词，一句“此心安处是吾乡”，虽然只有短短七个字，却给予内心以深深地触动。心若没有栖息的地方，到哪都是流浪。

一个人的成长与发展，不仅在于他掌握了多少专业知识，每日取得了哪些进步，更在于自己的内心追求与企业的理念找到契合点，心灵有处安放的地方。把自己的成长与企业的发展融合在一起，爱岗敬业，与企业同呼吸、共进退，才能在企业这个大的平台上施展自己的才智，找准自己的定位和方向，无悔于青春。多年以后退休了，偶尔拾起当年的照片，对自己青葱岁月中，曾在这个企业中挥汗如雨、辛勤耕耘的一缕浓墨重彩的痴狂，仍心存感动。

参加工作三十年，每每回忆起过往，总是心存感动和感激。大学毕业时，从事的是矿山医疗工作，亦参加过几起救援工作，由于矿山工作的特殊性，心中牢记“救死扶伤”这四个字，始终是24小时不离岗。当时的工作环境比较艰苦，矿上的职工家属和周边的村民，遇到病痛碰伤等情况时，急诊夜诊是常态，有多少次井下职工夜半突发小工伤，被同事送过来，连夜救治进行紧急包扎止血，这样的事例数不胜数。每次，看到能够减轻疼痛、舒缓症状、治愈病情，内心比三伏天喝了冰水还痛快。在矿山医疗站工作的十年，我见证了矿务局做大做强的艰苦历程，见证了一代又一代矿山人的付出与努力。

千禧年之际，我被调来了社区工作，对我个人来说，社区工作与医疗工作一样，都是为人民为职工服务，在这个岗位上，面对更多的是各式各样的烦琐，每天要面对的是养老抚恤、工伤职业病、离休药费报销、信访解答、开展离退休职工文娱活动等，具体涉及到离退休人员的政策宣传解释、资格年审、工伤病亡遗属、伤残人员的核查管理及待遇发放工作等等问题。工作看似平凡而琐碎，但实则意义重大，承载着对老一辈煤矿工作者的尊重和关怀，每一项服务、每一次交流，都可能影响到他们的生活质量和精神状态。在我从事离退管理工作的这二十多年里，见证了无数体现社区人忠诚与担当的感人故事。2016年4月，马沟渠退休职工贾田子因患有老年痴呆离家后走失，当社区办了解到这一情况后，第一时间发动全体工作人员共同参与了寻人的过程中，大家分工合作，发动各方力量，利用各种办法，历经两天，最终通过民警配合在西安火车站附近发现了老人的踪迹，社区办工作人员和老人亲属立即一同驱车前往西安，将走失两日的老人接回到了家中。

在我从事离退管理工作的这十多年里，见证了无数体现社区人忠诚与担当的感人故事。2022年，建安社区有一名离退休人员来社区进行核查，这名人员退休以后居住到了外地，当时他在韩城本地核查结束以后，发现身上没有了现金路费，他的手机是老年机，无法支付，社区工作人员得知情况以后，对老人温言安慰，同时及时与其子女进行了联系，根据路途远近给了老人一百元钱，协助购买了车票，让老人平安回到了家，这一举措得到了老人及其子女的一再感谢。我们做的每一件事并不大，但足以体现社区人员的担当和良好品质。

回想起在公司工作的一点一滴，会想起一句话：“不要去想是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程。”公司建企五十多年，五十年对一个人来说已过不惑之年，五十年风雨走来对一个企业还很年轻，有活力。个人的成长与企业的成长是同步的，我们需要企业给我们提供成长的舞台，企业同样需要我们奉献智慧，通力合作，群策群力，协作共赢。

五十多年的风雨走来，公司牢固树立“具有勇于拓荒的奋斗精神、具有攻坚克难的奋发意志、具有舍我其谁的奋勇情怀、具有面向未来的奋飞视野、具有争创一流的奋斗意识”的理念，从矿务局到矿业公司，从小到大、从弱到强，优秀的企业文化理念带领着各个二级单位，精细管理、精准规划，将建设优质精品工程的理念贯穿到每个矿业人的血液中。正是这种孜孜以求的理念，对发展目标的不懈追求，矿业公司年年取得多个优秀奖项。

回顾公司这几年的变迁，新材料、新技术的革新与推广，各项工艺的不断改善、生产成本的节约降低，办公系统向信息化录入的转变，而这些变化也正在逐步改变矿山人的从业方式，倒逼员工不断加强自身的学习，来适应企业的发展需要，也使每个矿山人斗牢固树立精品意识、成本意识、经营意识、信息化意识。使得员工和企业在新世纪的产业竞争中同呼吸、共命运、共同进步、共同成长。

五十多年的辉煌历史，得益于员工和企业的共同努力，共同成长，我们深刻的感触到个人的成长离不开企业，企业的壮大离不开员工的开拓进取的精神和辛勤的汗水。

几年前，我看过一本书《离开公司你什么都不是》，其中，里面有这么一段话：“企业就如同大海中一艘航行的船只，有风平浪静时的阳光明媚，也会有暴风骤雨时的惊涛骇浪。很多人愿意坐在这艘船上享受明媚的阳光，却不愿意一起抵抗惊涛骇浪。这样的员工，永远是不合格的。只有把企业这艘船当作自己的家，与企业同命运共患难的人才可能到达顶点。”置身于经济浪潮中，任何企业和员工都不可能独善其身。背靠矿业公司这棵参天树木，我们在乘凉、汲取养分成长的同时，要常怀一颗感恩的心。纵使个人取得了成绩和荣誉，我们也要清楚地认识到，这里面有一份是自己的努力，但更多的是企业给我们提供的广阔平台。

企业同样需要我们去努力，去拼搏，去建设。我们所处的时代是一个只争朝夕的时代，在市场经济运行规则下，从来都是物竞天择，适者生存。现阶段，公司所面临的难题正是全行业所面临的难题，但我相信所有困难都终将解决，而这里的主力军必然是我们广大员工，我们只有把公司的每一个难题当作自己上升的阶梯，以创新、进取、奋进而上，才能和企业一起在竞争激烈的市场博得先机。

没有人会拒绝成长，拒绝在企业奋勇搏击的机会。我们企业的成功来自员工的拼搏，没有中流击水，浪遏飞舟的努力，哪有看万山红遍层林尽染的意境。未来如是，我们置身于新时代，不能回避，也无法逃避，只有奋力拼搏，才能不负这伟大时代，才有机会成为见证者，与企业一同成长。

身为矿山人，不论走多远，都会心系企业的发展，无论取得如何光辉璀璨的成就，我们都曾风雨同舟过，矿业公司始终是我们安放心灵的共同家园。 （生活服务中心社区办  王新）