我与企业共成长| 与企业同行

【编者按】当1970年大西北的春天那缕清风吹过黄土高原，一颗小小的文化种子便随着创业者的脚印，深深地埋在了韩城矿区这块浑厚的黄土地里。韩城矿业公司自建企以来，秉承着煤矿人血脉，传承着煤矿人的共同理想，弘扬着煤矿人的宝贵精神财富，一代一代生产建设者，突破困境，跨越险阻，昂首阔步进入高质量发展新阶段。

为了庆祝中华人民共和国成立75周年，大力弘扬爱国主义精神，同时大力推广企业文化，充分诠释国有企业文化内涵，根据省国资委关于开展“我与企业共成长”企业文化主题征文活动的通知精神，按照陕煤集团相关要求，韩城矿业公司组织矿区的文学爱好者积极响应踊跃投稿。大家立足工作岗位，记录下亲闻、亲见、亲历的故事，创作了一批有温度、有思考、有深度的作品，展现了矿区50多年来的成就。从这些作品里可以窥见韩城矿业近年来高质量发展的缩影、企业文化的进程和职工的幸福生活。公司党委宣传部精选部分来稿，倾听他们的感人故事和对祖国的赤子之情。

与企业同行

企业犹如一辆车，每名员工都乘坐着这辆车前行。当这辆车遇到陡坡或沟坎时，就需要员工团结起来奋力去推动它，助其驶离沟谷，越过坎坡，驶上坦途，而在整个行程中，每一个员工的心中始终牢记着“价值、愿景、目标”等富含精髓和力量的东西，仿佛灵魂一样的信念之物——企业文化，不断地激发自己为企业贡献力量的斗志。

在韩城矿业公司企业文化建设中，最可贵和富有意义的要数企业精神了，在“团结、奉献、拼搏、创新”精神的引领和激励下，五十多年来，一代又一代的韩煤人众志成城，筚路蓝缕，栉风沐雨，不断创造着“龙门神话”。

上世纪七十年代初，正是“三线建设”时期，支援韩城矿区建设的人们从全国各地来到韩城。当时矿区所处的龙门地区大部分还是荒石滩，有人形容其“夏天荒草窝，冬天乱石坡；狂风卷黄沙，十里少人烟”。那时的矿区没有树木，建筑物极少，经常是大风刮起，飞沙走石。许多职工借住在农村老乡家里，单身职工连床都没有，在潮湿的地板上铺上麦草，放上褥子就是床铺，冬天没有取暖设施，工人们挤在一起睡在大通铺上。食堂的饭菜多是清水煮白菜；矿工们升井后不能洗澡，只好用洗脸盆打来凉水洗一洗了事。就是在这样如此艰苦的条件下，从干部到工人，凭借着拼搏和奉献精神，为新矿区建设而竭尽全力。其中，有两名代表人物和一个区队。

王兴昂1970年3月从鸡西矿务局调至韩城矿区，担任上峪口矿掘进六连连长（相当于现在的队长）。次年4月在一次特大透水事故中，他身先士卒，临危不惧，只身跳入刺骨的水中指挥战斗，抢回了被水淹没的设备，并积极排水，组织生产，抢回了工期，完成了任务。他带领的区队多次创下全国掘进纪录，屡创全省纪录，先后三次被评为局级标兵，1978年被授予煤炭部劳动模范。

杜转民在那个时候虽然只是名班长，但他却被工友们誉为“拼命三郎”；只因他在生产中处处干在先，吃苦在前，顽强拼搏。在参加工作的前八年无偿奉献了360个工作日，后五年没有休过一个班，年年完成生产任务。担任队长后，一直吃住在井口办公室，经常是连着上班。曾八次登上矿务局劳模领奖台。

煤矿工人之所以被称为“特别能战斗的队伍”，就是因为他们的拼搏和奉献精神。在下峪口矿的建设史上，采煤一队可谓是功不可没。那个时期的干部工人心往一处想，劲往一处使。有一次井下工作面发生大冒顶，队干部率先冲在前面，带领工友们处置冒顶，工人三班倒，干部连着上班，直到处置完冒顶才升井。从队干部到工人，常常是下一班的工人来了，上一班的工人还不愿走。这个队曾多次荣获“全国红旗纲要队”和省、局等先进荣誉。

企业之树何以常青？正是有了企业文化强大的凝聚力，才使得员工与企业风雨同舟、携手共进。

上世纪九十年代，受市场波动的影响，煤炭企业受冗员过多、产能低、成本高等因素制约，煤炭销售受阻，加之“三角债”的困扰，许多煤企举步维艰。在这样的情况下，韩城矿业多次实施减人提效、下岗分流、内退和精简机构等措施。期间，许多下岗职工和困难家庭的生活受到影响，因单位数月没有开工资，许多职工在粮店赊账购粮。困难时刻，下峪口矿组建起一支由八名女职工组成的“催款队”，负责到用户单位清收欠款。她们分成若干小组，分赴各地。她们冒着风雪，克服着诸多困难，苦口婆心向厂领导述说着煤矿的艰难处境；忍受着冷眼、恶语和拒绝的对待，不厌其烦地与厂领导据理力争。在近八个月的时间内，她们共索回煤款近八千万元，为企业渡过危机、走出困境作出了贡献。

几十年来，无论是企业处于低谷时期，还是转型时期；无论是市场波动、金融危机影响时期，还是煤市“寒冬期”，员工们始终以企业为家，荣辱与共，不离不弃。每个员工的心里始终装着企业的远大目标，不遗余力地为之奋斗。

韩城矿区经过“三年调整期”、矿井升级改造、科技创新等战略措施后，矿井产能得到很大的提升，灾害治理得到有效治理，安全环保等有了进一步保障，工人的收入也有了提高。特别是近年来，着重实施智慧矿山建设，积极构建“系统智能化，智能系统化”发展新格局，逐步建成智能管控平台、智能采煤、智能掘进、智能主煤流、智能供电、智能生产辅助、智能通风、智能选煤、智能安防和地质保障等十大智能系统，提高了煤矿安全生产的保障能力。智慧矿山建设有力地推进了矿区高质量发展。

如今的矿区已实现WIFI全面覆盖，职工在宿舍里就可以畅游网络世界；“千眼”视频监控全天候运行，让矿区成为安全、幸福的港湾。

在企业发展进步的几十年间，始终没有忘记那些曾为企业流血流汗作出贡献的老工人和困难群体。坚持每年开展扶贫助困和金秋助学行动，温暖着困难群体的心。几十年来，先后涌现出千余名劳动模范、技术标兵和各类先进人物。他们带领着职工在企业建设、改革和发展进程中起着中流砥柱的作用。

回顾与企业共同进步的经历，我深感自豪。在企业文化的熏陶下，我不断成长和进步，从一个懵懂的新人逐渐成为能够独当一面的业务骨干。一代代的韩煤人以接力的形式，奉献着美好的青春和年华，为企业的发展贡献一份可贵的力量。（下峪口矿  马麦丽）