近日，桑树坪矿充分发挥党建优势，坚持党建领航、实干开局，奋力比学赶超、强化使命担当，推动各项工作提质增效。
年初，该矿制定下发了党建工作考核实施方案，成立考核领导小组，通过实施“11349”工作法，即坚持全面从严治党这条主线，紧扣党建+X（安全生产、经营管理、科技创新、人才培养等）这一主题，发挥党委、党支部、党员三个作用，抓好理论武装、党支部标准化规范化、干部队伍建设、党风廉政建设四个深化，强化党建对标组竞赛、政研论文撰写、中层管理人员等九项考核。
为确保工作高效开展，矿党委工作部、纪委监察室、综合办公室、企业管理部等部室相互配合，做实做细各项考核方式，对被考核方统一采取现场汇报、查阅资料、验证交流等方式进行综合评分，做到奖惩分明、激励有效，进一步激发工作热情。同时以“练兵夯基础、对标促提升、竞赛比实效、创新求突破”为主要手段，打造高度融合的党建工作载体，高质量高标准推动各项工作落地见效。
该矿将党建工作法与近期开展的“揭榜挂帅”勇担当专项活动相结合，引导各党支部和党员围绕安全生产、经营管理、科研攻关等方面的重点难点问题，开展交流研讨和创新创效。在劳模创新工作室，各专业学科带头人集思广益，结合自身专业就生产接续、灾害治理、绿色环保、效率提升等展开技术交流，探讨项目推进中的难点和问题，分析各环节存在的安全隐患，确保精准施策安全生产。
建立了以需求为导向、以应用为目的的关键核心技术攻关机制，不断探索新方法、新途径和新举措，切实推动党建与中心工作相融合。“施工穿层钻孔在作业中会产生大量煤水，现场虽然修建了拦水坝和排水沉淀池进行清淤排水，但工作量和人工投入都比较大。”机电党支部党员谢登峰正在讲述打钻过程中遇到的困难，如何有效推进煤水分离系统技术研究，降低职工劳动强度和安全隐患成为技术攻关小组的探讨热点。
“‘11349’工作法的推广，不仅为基层党建工作搭建了互相交流、互相借鉴、共享经验、共解难题的平台，还有效提升了队伍建设适应新形势、应对新挑战、解决新问题的能力和素质，有力地推动了企业安全高效发展。”该矿党委书记说道。（高孟学 刘丽平）
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