救护大队党建引领赋能高质量发展

今年以来，救护大队党总支坚持“抓党建、带队建、促发展”的工作思路，以党建五个融入为抓手，不断提升解决问题的能力、全面发展的能力和带领队伍遂行任务的能力，取得了显著成效。

思想“筑基”举旗定向 筑牢“根”和“魂”

该大队紧贴形势任务和工作实际，动态把准指战员思想“需求侧”，精准把好教育“供给侧”，以电子书阅读器为媒介，运用“互联网+党建”的模式，推行“读、写、看、讲、谈”学习法，研读党的创新理论、撰写学习心得体会、观看企业网站新闻、“微党课”展演、畅谈认识强化落实，使学有榜样、比有标杆、赶有方向。班子成员利用多种形式，如班前班后会、工作现场等，到各自党建联系点对职工进行宣贯解读。通过多种方式，让学习方式“多管齐下”，学习成效“多点开花”，切实将理论学习转化为干事创业的不竭动力。

组织“固本”融合发展 壮强“筋”和“骨”

该大队党总支充分发挥“把方向、管大局、保落实”的作用，高质量召开年度党建工作会，科学规划、统筹推进全年党建工作，并下发年度党建工作总体安排以及各分项要点，实行挂图作战，确保工作顺利完成。聚焦党建与中心工作深度融合，推进“党建引领 练兵强基”工作，组织开展了素质提升、业务技能竞赛、军事化队列竞赛、中队小队对抗赛和月季标准化达标及各类事故应急演练，有效增强队伍整体技能水平和救援能力，圆满完成了各项安全技术工作。

注重在急难险重任务中发现典型、检验典型、宣传典型，以荣誉激励奋进、让典型引领前行，打造出新时代一流的矿山应急救援队伍。通过深入推进“我为职工办实事”，关心关爱困难职工，绿化美化工作环境，以及加强“三堂一舍”建设，指战员的幸福感、获得感、满意度不断增强。

品牌“赋能”守正创新 活络“经”和“脉”

该大队党总支坚持“螺旋进阶、梯次进步”的党支部标准化规范化建设思路，探索推行了党支部联建共建管理，按照“老带新”“先进带后进”“1+N”结对试点模式，以组织共建、活动共办、载体共创、难题共解为过程推动，实现党建基础更加扎实、组织生活持续规范。

同时，每月制定下发党建工作目标任务书，开展月检季评、交叉互查，在互学互鉴中夯实党建工作基础。广泛开展党员“先锋岗”“示范岗”“党支部书记上台讲”“党务知识培训”等活动，让一个个支部“强”起来，一个个党员“亮”起来，有效激发全体党员攻坚克难、争先进位的热情。

今年以来，该大队党总支一步一个脚印，积极推动“一支部一品牌，一支部一特色”落实落地，全面打造树得起、立得住、叫得响的“过硬党支部”，实现了党建工作从“有没有”向“优不优”的完美转变。（刘浩翔）