象山矿井廉洁“四五六”品牌升级赋能新生态

近日，象山矿井通风区党支部书记张贺在廉洁文化主题公园“清风园”打卡时，对着新升级添加的廉洁文化标识连连点赞。近年来，该矿纪委锚定“服务安全生产、深化清廉建设”核心目标，推动“四五六”廉洁文化品牌升级，让廉洁清风成为矿井高质量发展的“隐形安全锁”。

阵地“活”起来：从静态展示到沉浸式体验

“以前逛清风园是看故事，现在能互动、能答题、能学技能。”在升级后的“清风园”家风园内，新设立的党支部廉洁互动学习区总是有来组织活动的基层党支部。该矿将原有“五景”阵地全面升级，清廉驿站新增“案例警示角”，定期更新矿井查处的履职不到位典型案例，配套展示对应的安全隐患整改闭环记录。

更具特色的是，矿纪委打造云上清风展示系列活动，将职工创作的廉洁书画定期进行展示，设置廉洁承诺墙、家风故事汇等互动板块。“定期去清风园参加廉洁家风展示活动，既能学廉洁知识，还能对照整改，这种沉浸式教育比单纯开会更管用。”调度室负责人薛兴伟的感受道出了党员干部的心声。

同时，利用廉洁家风教育基地，该矿还特地邀请中层管理干部的家属到矿区进行参观交流，和他们“拉家常”“讲感受”，听取并征询了家属代表的意见和建议。家属们就如何更好地扮演“廉内助”“贤内助”的角色进行了深入交流和发言，让家属们不仅亲身体验了矿区的发展成就和工作环境，还进一步弘扬了家庭美德，推动了“清廉象山”廉洁文化建设的深入开展。

活动“实”起来：从单向灌输到全员共创

“这盏安全廉心灯是我和姑娘一起做的，灯面画的是‘三不伤害’准则，灯穗挂的是廉洁灯谜。”在该矿每年举办的廉洁文化灯会上，机电科职工任鹏辉展示着全家的创意作品。灯会创新采用廉洁主题，职工利用废旧物料制作彩灯500余盏，每盏灯都融入岗位廉洁要求与安全生产元素，吸引3000余名职工家属参与。

组织开展了第37个廉政主题教育“十个一”系列活动、第三届“清风正气润家庭，廉洁铸魂建新功”廉洁文化灯会、“墨韵书廉风 丹青绘正气”职工书画展等特色活动。持续推进廉洁文化进家庭，表彰示范家庭，开展暖心家访、赠送廉政书籍等，宣讲“八小时外”行为规范。全年组织或参与各类廉洁警示教育大会、专题培训10余场次，覆盖中层干部及关键岗位人员500余人次，赴红色教育基地开展廉政研学，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。

针对年轻职工特点，矿纪委推出清风挑战赛系列活动：班前会廉洁微课堂邀请职工结合岗位讲纪律故事，安全廉洁随手拍征集到一线素材80余条，家庭助廉短视频大赛产出多个爆款作品。

“以前觉得廉洁教育离自己远，现在能拍视频、当主角，才明白廉洁就是岗位上的每一次规范操作。”90后技术员刘晓鹏的话引发青年职工共鸣。

机制“严”起来：从文化浸润到治理赋能

象山矿井将廉洁文化建设与监督体系深度融合，升级“六廉”模式为“廉安融合”机制：教育知廉把安全事故案例中的廉洁责任剖析纳入纪法教育咨询日，全年开展廉洁保安全专题培训16场。将廉洁履职情况与安全生产责任制考核挂钩，对3名履职不到位干部开展廉洁约谈。

围绕矿井安全生产、经营管理、改革发展等中心任务，常态化运用“四个一”督导等机制，开展嵌入式、跟进式监督。全年参与或牵头组织安全生产、环保等各类专项监督、明察暗访40余次，紧盯隐患排查整改闭环，督促相关部室对全年发生的安全生产责任事故依规依纪严肃追责问责，及时通报典型案例，强化“监督的再监督”，推动各级管理人员履职尽责，为安全发展提供了纪律保障。

该矿纪委书记表示：“我们将持续推动廉洁文化与安全生产深度融合，让‘四清’理念成为每一名矿工的行动自觉，以清廉底色守护矿井安全发展。”（严改丽 郭田）